良医治未病，防患于未然。在“四种形态”中，第一种形态强调“咬耳扯袖、红脸出汗”，就是发挥“治未病”的作用，以各级党组织面向全体党员的日常教育监督管理，抓早抓小、治于初萌，守护“森林”健康，为全面从严治党夯实基础。

　　首先，第一种形态是全面从严治党的第一道防线。党员干部“破法”必先“破纪”，“破纪”必有苗头。这个苗头也许是一顿饭、一包烟、一次批条，也许是不起眼的爱好，或者细微情节的显露。如果在出现苗头的时候，党组织能够尽早提醒，“大喝一声”“猛击一掌”，很多违纪违法问题就可能消灭在萌芽状态。不少严重违纪违法党员干部在忏悔书中说，如果当初有人敲打一下、警示一声，自己也不至于在错误的道路上越走越远。从某种意义上讲，组织的教育提醒犹如防范腐败病毒的第一道防线，在党员干部“着凉打喷嚏”的时候，提醒他及时添加衣物或打预防针，这既是组织的关爱，也是对干部的保护。

　　其次，第一种形态对应的苗头性、倾向性问题，越早处理越主动。苗头、萌芽，因其细微，容易忽视，但往往处理起来最主动、成本最低。“图难于其易，为大于其细。”落实第一种形态，从小处着眼、细节入手，及时消除问题隐患，可以最大限度地减少“小洞不补、大洞吃苦”带来的损害和影响。而且，第一种形态落实得好，可以防止“小过”、“小错”继续向后三种形态对应的问题滑落，能够有效遏制腐败增量。就全面从严治党而言，第一种形态涉及的问题发于初始，基数大、类型多，处理越早越有效管用，因而也是最经济、最基础、最根本的手段。

　　再次，第一种形态做的是日常基础性工作。干部的教育管理，打基础、利长远，体现在事事时时处处，如果“饥一顿饱一顿”“三天打鱼两天晒网”，什么问题也解决不了，“有则改之、无则加勉”就落不到实处。落实第一种形态，一方面意味着把红脸出汗体现在党员干部日常教育管理之中，通过多种形式的谈心提醒，严肃的组织生活、有“辣味”的批评与自我批评等，把问题解决在萌芽状态。另一方面则意味着出现苗头及时提醒，发现问题立即纠改，而不是放任自流、养痈遗患，等到问题成堆积重难返再去管。可见，第一种形态事在平常、托起未来，是一项关系党员干部队伍建设、关系党和国家事业发展的基础性工程。

　　作为一项常态性工作，落实第一种形态是对各级各部门、各行各业每一名党员领导干部的要求。只有真正把对党员干部的教育、管理和监督，时刻摆上重要位置、有机融入日常工作，在严、细、深、实上下功夫，多积尺寸之功，经常防微杜渐，管党治党才能全面从严。