2月6日，河北省监委挂牌成立后的第4天，省纪委监委网站发布消息：“经省委批准，承德市委副秘书长、兴隆县委原书记王瑞林涉嫌违纪违法，目前正在接受组织审查（调查）。”

　　挂牌即开局，开局就开工，这是河北省在国家监察体制改革中，推进干部队伍深度融合，迅速生成战斗力的成果体现。各级纪检监察机关切实增强“四个意识”，在履职实践中把心拢到一起、力聚到一起，着力让物理融合产生化学反应，让反腐败的铁拳攥得更紧、威力更大。

　　以思想融合推动合编合心合力

　　改革不仅给纪检监察干部队伍结构带来变化，也对纪检监察干部理念思路、能力作风提出新的要求。必须推动队伍、能力、业务深度融合，快速生成战斗力，实现人员同心合力、素质全面提升，推动全面从严治党向纵深发展。

　　加强沟通交流，掌握思想动态，是队伍融合的重要手段。在各级监委组建过程中，河北省坚持“改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步”，省纪委主要负责同志带头，省市县三级纪委和检察院领导层层同转隶干部谈心谈话，了解思想状况，廓清模糊认识，增强认同感和归属感。省纪委监委专门安排一周时间，以室处为单位，组织转隶干部与纪委干部学习讨论，开展谈心交流，凝聚“进一家门，成一家人，说一家话，干一家事”的思想共识。

　　挂牌当天，省纪委监委召开全体干部职工大会，随即举办为期6天的集中培训，组织全体干部深入学习中央精神，改革试点工作的重大意义、目标任务等。“这不仅是单纯的业务学习，更是深刻的思想政治教育。通过统一思想、加强引导、解疑释惑，确保中央和省委纪检监察体制改革精神落到实处。”省纪委监委组织部有关负责人表示，通过培训，促使纪检监察干部牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位和政治觉悟，切实把思想认识统一到中央决策部署上来。

　　下一步，省纪委监委还将围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委二次全会和全国两会精神，贯彻落实宪法、监察法等内容，开展“大学习、大培训、大提升”活动，着力提升纪检监察干部履职能力和水平。

　　在执纪执法实战中强化融合提升能力

　　合署办公后，纪检监察机关既执纪又执法。河北省纪委监委强调，纪检监察干部必须用好党章党规党纪和宪法法律法规这“两把尺子”，推动队伍在纪法贯通、法法衔接的实战中加强融合、提升能力。

　　河北省先后制定《河北省纪委监委机关审查措施使用规范（试行）》等17项规范性文件，逐一规范了12项措施的审批流程，统一常用文书，同时对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理和内部监督管理等进行流程再造，让队伍在实战中全面融合有章可循。

　　在河北省“留置第一案”王瑞林案中，省监委全面试用12种调查措施，取得较好效果，为全省深化监察体制改革积累了宝贵经验。“在案件审查调查过程中，我们坚持违纪违法问题一起查，检察院转隶同志与纪委同志密切协同作战，在实战中促进理念与业务的融合，推动了案件的快速突破。”省纪委监委相关审查调查室负责人表示。

　　“案件程序怎么走？纪与法怎么衔接？有哪些可用措施？依据哪些党纪法规？”省纪委监委参与办理这起案件的一位干部说，刚接手这个案件时，大家都感到一种前所未有的压力。

　　回顾近两个月的办案历程，审查（调查）组的同志认为，融合、互补、共进是贯穿始终的关键词。从一开始接到线索，省纪委监委领导就以快速、深度融合的理念，组成转隶干部与原纪检干部都参加的审查（调查）组。案件办理中，他们发现新问题后，常常会互问一句“你看，这个是涉嫌违纪，还是涉嫌违法？”在不断的历练磨合中，大家互相学习、互补不足，共同提高了执纪执法能力。

　　融合产生“战斗力”。据统计，今年1月至3月，省市县三级纪检监察机关在转隶、融合期间，共处置问题线索18563件次、立案8417件，处分7985人。其中，立案厅级干部20件、处级干部230件。

　　用统一的高标准严要求促进全面融合

　　纪委监委合署办公后，监督范围扩大了、权限丰富了，经受的考验也更加严峻。对于纪检监察干部而言，不管是原来的纪委干部还是从检察院转隶过来的干部，都需要强化自我监督、自觉接受监督的意识，这是融合的题中之义。

　　鉴于此，河北省纪委监委在改革伊始就坚持把规矩立起来、把标准树起来、把风气正起来，既防止监督执纪执法权力滥用，也以统一的更高标准、更严要求推进队伍的全面融合。

　　省监委组建成立后的第一次会议，主要议程就是研究制定《河北省监察委员会议事规则》等3项制度规则，领导班子率先为自己立下规矩，切实发挥“头雁效应”，带头讲政治、讲规矩、转作风。河北省委常委、省纪委书记、省监委主任梁惠玲则明确“约法三章”：凡是瞒案不报、压案不查的，凡是说情打招呼、跑风漏气的，凡是滥用职权、以案谋私的，凡是违反机关各项制度规定的，一律依规依纪、严肃处理；该调整的坚决调整，该问责的严肃问责，强化对全体干部的刚性约束。

　　以监察体制改革为契机，省纪委监委机关结合实际，聚焦纪检监察机关在思想认识、责任担当、工作作风、制度执行等方面存在的问题，深入开展“四查四看”活动，建立整改任务清单、措施清单、责任清单，立行立改，彻底整改，推进改进作风常态化长效化。

　　勇于向自己人开刀，坚决祛除“肘腋之患”，省纪委监委对反映纪检监察干部的问题线索，认真进行分析，严格按照四类标准进行处置，同时以零容忍的态度，对执纪违纪的行为坚决亮剑。“严是爱、宽是害，纪委监委不能光拿‘手电筒’照别人，也要照自己，执纪者必须受到更为严格的纪律要求，监督者更要接受监督。”省纪委监委有关负责同志表示。