群力谁能御，齐心可穿石。中央强调增强“四个意识”，其中的看齐意识，正是可达穿石之效的御群力之策，可使上下同欲的制胜之道，也是政治纪律和规矩的基本要求。然而，有些党员干部却曲解了看齐意识，甚至把看齐当作向本单位一把手看齐。这不但是错误的，更是危险的。

　　强调看齐，是我们党的优良传统和作风。无论在哪个时期，看齐都是指向党中央看齐。党的六届六中全会提出“四个服从”，个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，落脚点是“服从中央”。1945年，毛泽东同志在党的七大预备会议上说：“一个队伍通常是不大整齐的，所以就要常常喊喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。”这段话讲得更明白了，看齐的基准是中央，是党的全国代表大会。当前，中央所要求的看齐意识，内涵也非常明确，就是要经常、主动地向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。

　　然而，一些党员干部在对看齐意识的理解上出现偏差，在看齐的基准上出现问题。有人简单地把“下级服从上级”的组织原则等同于无条件服从直接领导，在看齐时不是对准党中央，而是只对准顶头上司，眼睛只盯着一把手。这样的看齐，分明是向领导邀功示好，哪能体现全党团结一致？

　　干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。党员干部之间是为了共同理想和事业而奋斗的同志关系，同志之间只应有同心同德、清清爽爽的纯洁情谊，谁也不是谁的靠山，谁也不是谁的奴仆。把党组织等同于领导干部个人，把对党忠诚变异为对领导干部个人尽忠，是一种变相的人身依附关系。

　　导致看齐意识异化的原因，一方面，是有些上级崇尚封建社会门客、门宦、门附那一套，带头违反党的政治纪律和组织原则，把个人意志等同于组织意志，要求下属无条件服从自己。比如，落马的领导干部中有的就曾大言不惭，自称“我就是党组”，“威胁我就是威胁党”。另一方面，也有些下级信奉“大树底下好乘凉”，认为工作干得如何不重要，服务好领导、让领导满意才是重中之重。这样的下级，完全出于私利的考量，从内心主动放弃党员身份，把党的纪律和规矩抛诸脑后，一心唯“主子”马首是瞻，荣辱不清、是非不辨。

　　这样的上下级碰到一起，就极容易搞成团团伙伙，帮帮派派。如此“看齐”，必将导致有人出列。周永康、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人无视中央权威，背离党中央的要求另搞一套，要求圈内人只听命于自己，最终纷纷落得身败名裂的下场，就是异化看齐意识者的最好殷鉴。

　　人心齐，泰山移。全党同志都向党中央看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，我们党必将凝聚起足以战胜一切艰难险阻的强大力量。