“11311”工作法 湖北省罗田县持之以恒抓好作风建设，按照“11311”工作法对监督检查工作进行统筹部署。根据县委要求，由县纪委1家对监督检查工作进行牵头管总；明确了县委办、县政府办等13家单位为责任单位；规定每月召开1次责任单位联席会议；各责任单位每月开展监督检查不少于1次。县纪委牵头组织定期检查，对开展工作不力的进行问责。（潘沭宏）

　　谈话函询抽查10% 江苏省金湖县纪委探索建立谈话函询抽查核实工作机制，切实增强严肃性。每次谈话函询结束后，县纪委都要对谈话函询对象是否就全部问题进行说明、说明内容与反映问题是否吻合等进行审查，并按照10%的比例进行抽查核实，尤其将涉及“四风”问题、损害群众利益等情况作为抽查核实重点。今年前9个月，县纪委在抽查核实中发现22名党员干部不同程度存在违纪问题，及时严肃处理，强化了谈话函询的震慑效应。（陈炳祥 高娟娟）

　　3类约谈 福建省石狮市探索实施“3类约谈”工作机制，督促党员干部牢牢守住纪律底线。针对新提拔的领导干部进行任前廉洁约谈，强调廉洁自律各项规定；针对党员干部存在的轻微违纪或苗头性、倾向性问题，开展提醒约谈；针对党员干部在思想、工作、生活作风等方面存在的一般性问题采取谈话函询。今年1至9月，全市共有580名党员干部接受了“3类约谈”。（陈伟鹏）