在“转职能、转方式、转作风”过程中，广东省深圳市监察局通过建立问责专职机构、改进问责方式方法等，努力破解行政问责工作中的难题，提升了行政问责工作水平。

　　以前，深圳市监察局内部的行政问责职能由政风政令监督、效能监察等监督部门承担，职能分散，力量不足，查处力度不够。深圳市监察局在“三转”中，专门设立行政问责室，集中整合原先分散于各室的问责职能，配备有行政问责工作经验的精干力量，实现了专门机构、专业人员专职行政问责工作，职能更加集中，与监督和办案部门明确分工协作，形成了监督、执纪、问责三位一体的监察模式。

　　通过“三转”，深圳市监察局的行政问责职能加强了，但相对于任务和要求来说，专门问责人员的力量依然不够。对此，深圳市监察局积极转变问责方式，以工作方式方法的改进和创新破解人手不足、力度不够难题。主动与司法、审计、督查、财政、安监等机关和部门建立工作联系和问题线索移交机制，加强与政风政令监督、经济责任审计、重点工作督查、财政资金监管、责任事故调查等方面的联系，充分运用相关工作成果。一旦发现违纪问题，立即介入问责调查，有的放矢，节省了前期调查工作时间，提高了行政问责效率和质量。今年1月，通过研究分析审计部门移送的审计报告，从其中的财经责任问题入手开展纪律审查，在追究财经责任的同时，挖出了审计对象深圳市体育运动学校原校长冷某严重贪污腐败案件。

　　改进监察方式，以行政纪律审查为重点开展问责，突出抓早抓小，坚持以“惩”促“治”。针对过去追究安全生产责任较多的情况，在对政纪问题进行问责的同时，深挖背后的腐败问题，并严格执行“一案双查”，倒查追究相关领导和监管部门责任。今年5月，通过对某责任事故进行调查，发现基层安监办等安全生产责任部门不仅履职不到位，还存在贪污受贿等问题，对其进行了从严从重处理。2014年以来，深圳市监察局共问责9单位79人，移送有关单位问责60多人，有力推动了政府系统依法、廉洁、高效行政。