针对落实“两个责任”存在的认识上模糊、执行上随意问题，山东省烟台市通过制定责任清单、完善考核机制，让落实责任既看得见、摸得着、抓得实，又可检查、可考核、可追责。

　　推行责任清单制度，抓住关键节点、重要事项，对党风廉政建设责任进行分解。明列50条市委领导班子责任、12条市委主要负责人相关责任、15条班子其他成员责任，能量化的全部进行量化，由谁来做、做什么、何时做，在清单中一目了然。市委还通过逐人交单、跟踪督单、定期评单等措施，督促每名班子成员主动把落实责任列入工作日程，倒排工期，压茬推进，使人人有责、分工负责的压力感明显增强。目前，该市已构建起贯通市县乡三级的落实“两个责任”清单化管理体系。

　　加强对主体责任落实情况的定期检查和分析通报，建立“季调度、半年查、年底考”的推进机制。在加强日常督导的同时，每年年底以“两个责任”清单为蓝本，结合省委巡视、市纪委巡察、日常明察暗访发现的问题，有针对性地细化年度检查清单，由市委常委带队，深入各县市区和市直部门，对照清单逐条检查，做到检查到痛处、扣分在明处。将检查结果纳入全市目标管理考核，并作为对领导班子和领导干部评价的重要依据，真正考出了压力和动力。

　　“落实‘两个责任’，是严肃的纪律，谁不担责，就要严肃追责！”市委常委、市纪委书记朱秀香表示。今年以来，市纪委对落实“两个责任”不力的12名领导干部进行追责，既有单位党政主要负责人，又有纪委负责人，在全市引起强烈震动。