媒体日前报道，中部某县的王县长曾“一天接待九拨领导”，坦陈“哪拨都要陪，其实哪拨都没陪好”，无奈之下，还“摸索”出“有的吃饭陪，有的穿插陪，有的只能打个照面，还有的深夜前往汇报工作”等各种陪同方式。深化落实中央八项规定精神之下，还有如此行径出现，令人深思。

　　十八大以来，中央八项规定精神为公务出行、公务接待等划出硬杠杠，各级也下大力气治理“层层陪同”顽疾，取得了明显成效，地方领导干部调研中“轻车简从”“减少陪同”“简化接待”渐成常态。但在少数地方，从上到下搞层层陪同、陪同人数层层加码、陪同花样层层递增等现象仍然难以禁绝，症结究竟在哪儿？

　　这一方面与全面从严治党压力传导不够有关。“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象虽有所改观，但在一些基层干部的脑海中，纪律规矩意识没有立起来，“不把领导陪好，顶上乌纱不保”的旧思维仍根深蒂固。有的明知违反规定甚至违反纪律，但却更担心接待规格不高、礼数不周会得罪上级领导，给个人仕途和单位发展带来不利；有的虽感慨接待、陪同连轴转，既累身更累心，但却深受潜规则的影响，认为别人都陪、自己不陪，是坏了规矩，乱了章法，害怕受排挤、被冷落；更有甚者，借层层陪同之机报喜、邀功，汇报工作“涂脂抹粉”，甚至有意隐瞒实情、掩盖问题，使得调研检查变了味、偏了向。在这些心态的驱使下，一些基层干部或主动或被动，无论哪级领导来，都想方设法“能陪则陪”。

　　另一方面，还与有的领导干部自律不严有关。个别领导干部虽慑于全面从严治党的压力，在言行举止上有所收敛，但内心深处还在怀念过去的“舒服”日子，以前呼后拥、众星捧月为风光，或默许、或暗示下级单位搞高规格接待、超标准陪同。下级单位不敢怠慢，往往先“投石问路”，试探性地以一定规格来接待陪同，观察和揣测上级领导的个人喜好和对陪同的基本态度，并不断变换陪同套路以迎合领导口味，再来决定要不要陪同和如何陪同，“审时度势”地选择陪同的“尺度”、煞费脑筋选择恰当的方式方法，只求让上级领导满意。

　　由此观之，“层层陪同”之所以成顽疾，有下面的原因，更有上面的原因，归根到底根子在上面。少数领导干部对落实中央八项规定精神看似要求很严、抓得很紧，但其实还是停留在“文件中”，表现在“口号上”，或者是“手电筒只照别人，不照自己”，一沾上自己，就明里暗里“松一松”、“放一放”。有的领导干部虽然嘴上说“不要陪”“不用陪”，但面对各级的“高标准接待”却做不到态度坚决、抵制有力、措施果断，而是以“却之不恭”为借口“半推半就”，直至“默许笑纳”。如此这般，上面松一尺、下面宽一丈，便很可能上行下效、逐级打开“层层陪同”的口子，不良习气便如“野火烧不尽，春风吹又生”。更为严重的是，在这个过程中，纪律的严肃性被消减，管党治党宽松软的沉疴难以荡涤。

　　去“层层陪同”顽疾，既要严下更要严上，只有上下同严，才能标本兼治。各级领导干部以身作则、以上率下，一级做给一级看，让“层层陪同”等“四风”问题被层层去壳，作风建设才能往深里抓、实里做，全面从严治党才能真正走向严紧硬。（云南 陈书）