“没想到，自治区纪委监委群众工作督导组的同志不仅帮我改错误，还加油鼓劲，让我们放下包袱，轻装上阵。”

　　“没想到，自治区纪委监委及时为受到不实反映的干部澄清正名，帮助我们消除顾虑。”

　　“没想到，我的处分期满后，组织推荐我到重要岗位任职。”

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　　一个个“没想到”的背后，是新疆维吾尔自治区纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，大力教育引导干部担当作为、干事创业的生动实践。

　　容纠并举 改了就是好同志

　　3月5日下午，乌鲁木齐市平顶山管委会锦福苑社区书记孟庆枝因私离岗。恰在此时，自治区纪委监委群众工作督导组第一组到访。

　　社区大门无人值守，社区书记未请假办私事、工作人员懒懒散散……一系列问题在督导组面前暴露无遗。

　　调出社区2019年以来的工作档案和记录，督导组工作人员边查边问：“社区工作人员是否在岗？”“民族团结结亲周活动是怎么安排的，落实了没有？”“有没有困难户，都有哪些具体举措帮助解决困难？”

　　“以会议贯彻会议，以文件落实文件。对于上级的部署，该社区没有紧密结合实际研究如何落实，上下一般粗……”督导组工作人员介绍了初步督导的结果。

　　查完资料，到老百姓家入户印证，听取多方意见，实事求是界定干部问题是督导组的一贯做法。督导组随机走访几户群众家，对社区工作人员的服务态度、办事效率进行了解。听到老百姓的肯定，督导组工作人员的脸色终于缓和。

　　在详细询问孟庆枝的入党时间、工作经历后，督导干部语重心长地说：“小毛病实则大问题。‘服务群众’简简单单的四个字，做起来却并不容易。”变批评为谈心，督导组工作人员一番话让孟庆枝既羞愧又懊悔。一一罗列社区存在形式主义、官僚主义具体表现后，督导组工作人员接着说：“千万不要有思想包袱，及时改正就好，关键是认真整改。”

　　第二天一大早的晨会，孟庆枝向同事们通报了前一天接受督导的经过，并做了深刻检讨。随即，孟庆枝与同事们围绕服务群众这个关键，结合社区实际，认真梳理和查摆“落实工作打折扣、不到位，工作久拖不办、办事不彻底”等10个方面的形式主义、官僚主义突出问题，明确整改时限和责任人，并向社区居民公示，接受监督。

　　3月8日，督导组竟然又来了。

　　“这几天，我认真反思了自己。作为社区的带头人，我的一举一动影响着每一名干部。也正是自己的松散，干部的执行力才大打折扣。”孟庆枝羞愧地低下了头。

　　“改了就是好同志！”看到孟庆枝真正认识到自己的错误，督导组的干部们会心地笑了。这一次，督导组还围绕群众工作、扶贫工作给社区同志支了不少实招。

　　加强与基层干部沟通交流，注重帮助他们找问题、查原因、教方法、促整改，鼓励引导有一般性失误、轻微违规违纪但未造成实际损失或恶劣影响的同志，知错就改、担当作为……自治区纪委监委容纠并举的举措暖了很多犯错干部的心。

　　澄清正名 为担当者撑腰鼓劲

　　“既意外又激动！纪委监委不仅查清了事实，还在全疆范围内给我进行澄清，让我不用担心受非议、遭误解。新的岗位上，我还会大胆履职，放手工作。”去年底至今年初，自治区纪委监委两次公开通报澄清了11起不实、恶意举报典型案例，泽普县法院党组书记邓新玉就在被诬告澄清正名之列。

　　2018年初，巴楚县纪委监委收到上级移交督办的案件线索：时任巴楚县人民法院副院长邓新玉被实名举报，利用职务便利，参与、插手、干涉、威胁、左右起诉人起诉拖欠承包土地费用案件，对故意伤害造成轻伤案件不予立案等问题。

　　接到线索，巴楚县纪委监委工作人员立即实地走访核实，并让邓新玉作出书面说明。通过调阅案件民事裁定书，向该案审判长、举报人了解核实情况，最终查清举报人因为不了解法院办案程序，误以为邓新玉偏袒被告方。

　　事实查清楚了，巴楚县纪委监委向邓新玉传达了调查结果。不仅如此，根据自治区纪委监委去年10月制定印发的《关于为被错告诬告党员干部澄清正名的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），县纪委监委也向巴楚县法院党组织说明了情况。由于该案调查过程快，未造成大范围影响，县纪委监委提议党组以个别说明的方式在法院内部通报调查结果，澄清有关情况。

　　2018年下半年，组织部门拟提拔邓新玉到喀什地区泽普县法院任党组书记，县纪委监委专门向有关部门回复了肯定意见。当年9月，邓新玉便上任泽普县法院党组书记。

　　自治区纪委监委为被错告诬告党员干部澄清正名，同时坚决向诬告陷害者出招亮剑，对确属蓄意诬告的，依规依纪依法严肃追究其责任。

　　今年1月4日，新疆纪委监委通报了5起恶意举报典型案例，并公布了对诬告者的处分决定。诬告者因为诬告陷害他人，受到党纪政务处分乃至法律制裁，释放出让诬告者付出代价的强烈信号。

　　解开心结 激发干部干事热情

　　不抛弃、不放弃，对违纪干部不一处了之、弃之不管。自治区各级纪检监察机关搭建暖心平台，加强回访教育，对认真总结教训、思想转变明显、工作态度端正的干部，在充分征求本人意愿的基础上，积极与组织部门协调考察，促其再上岗或安排到新的岗位进行锻炼。

　　“通过一年来的多次回访谈话和密切观察，张雄杰同志表现突出、成绩出色，可以胜任这一重要岗位。”日前，尼勒克县组织部门拟提拔尼勒克县苏布台乡原副书记、政法书记张雄杰担任县扶贫办党组书记、副主任，向县纪委监委征询意见时，县纪委监委如是答复。

　　2017年8月，张雄杰因未正确履行职责，失职失责，受到党内警告处分。“受处分后很消沉，感觉前路渺茫，不知今后何去何从。”回想起受处分后的心路历程，张雄杰感触良深。

　　虽然处分了张雄杰，县纪委监委干部还是经常找他谈话，开导他放下包袱、轻装前行，并根据其个人特长建议组织上借调他到县脱贫攻坚指挥部工作。在纪委监委的帮助下，张雄杰真心认识到自己的错误，调整好心态后一心扑向脱贫攻坚一线，偏远的山村抢着去、困难的工作抢着干，犹如脱胎换骨。“是组织的警告处分警醒了我，也是回访教育帮助了我，让我重整行装再出发。”张雄杰说。

　　对于被问责后思想包袱沉重、工作不在状态的党员干部，全区各级纪检监察机关坚持问题导向，本着缺什么补什么的原则进行思想教育，坚持从严管理与关心关爱相结合，回炉锻造与培训教育相结合，唤回干部的精气神。

　　“我们把‘三个区分开来’的要求具体化，全面界定把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，坚持严管厚爱，切实保护干部干事创业的激情和动力，为担当者担当，为负责者负责。”自治区党委常委、纪委书记、监委主任杨鑫介绍说。

    伊犁州霍城县纪检监察干部走村入户了解干部真实情况，确保为担当者担当。