纪委监委履行好监督的首要职责，应深刻理解把握政治机关的定位要求，善于从政治上看问题，既紧盯住“树木”，又胸中有全局、眼中见“森林”，这样才有助于真正当好政治生态“护林员”。

　　摒弃办大案要案才是英雄的思想，突出抓早抓小。纪委监委合署办公，就是要用纪律和法律管住管好全体党员和行使公权力的公职人员。实践表明，在日常工作中，我们面对的大量问题不是犯罪，而是违纪违法，必须把更多力量、更多精力投入到日常监督上，把监督挺在最前面，及时发现问题，咬咬耳朵、扯扯袖子，把犯错的党员干部、公职人员拉回到正常轨道。监察体制改革后，我市纪委监委内设10个纪检监察室，其中6个是执纪监督室。同时建立执纪监督室与案管、审查调查、信访等其他内设机构的联动机制，突出对联系地区和单位的日常监管和对政治生态的关注研判，切实增强监督实效。今年一季度，全市共运用监督执纪“四种形态”处理932人，其中第一种形态605人，占总数的65%，“红红脸、出出汗”渐成常态。

　　摒弃头痛医头、脚痛医脚，强化源头治理。在长期监督执纪实践中，我深深感到，必须把“树木”放到“森林”中研判，善于透过大量的“树木”为“森林”画像，从个别中发现一般，从治一个点到规范一个面，标本兼治，才能实现维护整片“森林”健康的综合效果。实践中，我们坚持开展案件剖析，加强警示教育、堵塞制度漏洞，做好监督执纪“后半篇”文章；注重借助信访举报、巡视巡察、派驻监督、审计监督等监督成果，科学研判、动态掌握一个地区、系统和部门的政治生态状况，从面上促进问题整改。比如，去年针对市委巡察发现的一些部门单位公务接待无公函、接待清单不规范、陪餐人数超规定等问题，在全市范围内开展公务接待问题专项整治，加强制度建设、强化问责追究，促进了公务接待规范开展。

　　摒弃“大水漫灌”“平均用力”，抓住关键少数。既见“树木”更见“森林”，体现了有点有面、点面结合的辩证思维，但绝非不分轻重缓急。在对全局处理和把握的基础上，还需抓住监督的关键和重点。我们认为，监察体制改革后，这个重点就是党政领导干部、国有企业管理人员、事业单位管理人员、县镇基层关键岗位人员及村（居）党组织书记、村委会（居委会）主任等。近期，为尽快准确摸清底数，市纪委监委在原有市管党员领导干部廉政档案基础上，将建档对象扩大到所有市管领导干部，将建档内容由单一廉政情况拓展为基本情况、报告事项、廉政情况和负面清单四项。同时配套建设廉政档案信息管理系统，与内网相关数据平台互联互通，分级授权、动态更新，为有针对性强化对领导干部监督提供了有力支撑。