强化问题意识、坚持问题导向，是以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特色，也是全面从严治党取得卓著成效的宝贵经验。坚持鲜明的问题导向，把认识和破解问题作为推动工作的原动力，既是强化监督的目标所向，也是提升监督实效的重要方法。

　　问题是时代的声音。回望人类社会发展史，每一次进步和跃升无不是在突破问题、化解矛盾中实现的。我们党团结带领中国人民走过的97年光辉历程，也正是循此路径。正如习近平总书记所指出，“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。”

　　党的十八大以来，针对作风方面存在的突出问题，我们党以中央八项规定为突破口，紧紧扭住“四风”不放；针对党员干部思想上存在的问题，强调坚定理想信念，补足精神之钙；针对腐败现象易发多发的问题，鲜明提出反腐败无禁区、全覆盖、零容忍；针对管党治党宽松软的问题，推动全党尊崇党章，牢固树立“四个意识”，层层落实管党治党政治责任，等等。直面问题、有的放矢，精准施策、标本兼治，正风肃纪反腐步步深入，党风政风焕然一新，党内政治生态明显好转，我们党在革命性锻造中更加坚强有力。实践充分证明，只有抓准弄清党内存在的突出问题，才能明确管什么、治什么，怎么管、如何治，才能把全面从严治党不断推向深入。

　　党的十九大胜利召开以来，随着全面从严治党向纵深推进，国家监察体制改革进入新的阶段，亟须全方位强化监督、提高监督实效。坚持问题导向，依然是不可或缺的重要思想方法和工作方法。

　　奔着问题去，是监督的应有之义。毛泽东同志说过，“什么叫问题？问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”矛盾无时无刻不在，问题时时刻刻都有，由此，监督就要不断地发现问题、不停地解决问题。倘若监督者心中、眼里没有问题，就意味着无效监督、监督空转，监督也就失去了本来的意义。纪律检查委员会是党内监督的专责机关，监督是纪委的基本职责。纪委开展监督，就应当依据党内监督条例，重点检查党员干部在“遵守党章党规”“维护党中央集中统一领导”“坚持民主集中制”“落实全面从严治党责任”“落实中央八项规定精神”“坚持党的干部标准”“廉洁自律、秉公用权”“完成党组织部署任务”等八个方面的情况，旨在发现问题、纠正偏差，使各项工作结果达成预期目标。监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，监委的监督工作就应当依据监察法规定，对公职人员“依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查”“对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查”，同样是为了找准问题、加以校正。可见，始终坚持问题导向，是纪委监委开展监督工作的必然要求。

　　剑指问题、找准靶心、突出重点，监督才能形成震慑、发挥作用。无论是党内监督对全体党员做“体检”，还是国家监察对所有行使公权力的公职人员进行“扫描”，必须盯紧重点人、重点事，提高发现问题的精准度，一针见血抓准突出问题。监督要有威慑力，就不能面面俱到、平均用力。一求全，重点就会泛化；一发散，问题就被湮没，难以浮出水面，监督也就成了走马观花浅尝辄止、蜻蜓点水一掠而过。在这方面，我们是有过深刻教训的。过去一段时间，巡视监督去到一个省，四面出击，经济发展、民生福祉、金融监管恨不得样样都过问，有的回来后还要推荐干部，甚至还对地方的改革发展稳定提出建议。如此巡视，监督效果可想而知。党的十八大以来，巡视找准职责定位，把“发现问题，形成震慑”作为主要任务，聚焦聚焦再聚焦，从围绕“四个着力”到紧盯“六项纪律”，再到强调政治巡视，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，监督的力度和效果不断增强，巡视利剑作用彰显。这给我们留下深刻启示，监督越是能抓住重点、瞄准重点，越能及时准确发现问题，越有利于推动问题解决，使监督作用得以更充分的体现。巡视监督如此，其他任何监督同样如此。

　　强化监督应重在日常，着力发现苗头性、倾向性问题。对党员干部的党性观念、纪律意识、作风形象等开展行之有效的日常监督，是最具前瞻性、灵敏度最高、最有效避免损失的监督，能够最有效地实现惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。党委、纪委、监委都应瞪大眼睛、拉长耳朵，延伸监督触角，透过党员干部的言谈举止、工作作风、精神状态了解其所思所想；从街谈巷议中了解党员干部八小时以外的生活圈、朋友圈；重视信访举报中反映的问题，不放过细节，看见苗头就及时提醒，有了问题就马上制止，触犯纪律就立即处理；多点“婆婆嘴”，常常“咬耳扯袖”“红脸出汗”“大喝一声”，防止小错酿成大祸，让干部从日常小事小节做起，心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　监督发现问题，还应深入研究问题、科学分析问题，找到症结所在，使解决方案更有针对性。应注意从整体上科学研判一个地区、一个系统、一个单位的政治生态，把握好“树木”与“森林”的关系，有点有面、点面结合，既不能对小事小节视而不见、麻痹大意，也不能以偏概全、盲人摸象，从而做到对症下药，一把钥匙开一把锁。对于监督中发现的问题，要善于透过现象看本质，窥一斑而见全豹，分析判断“森林”与“树木”的状况，摸清楚领导班子成员和干部队伍政治、思想和廉洁情况，弄清历史渊源和来龙去脉，突出个性、把握共性，层层剥笋、举一反三。在强化监督的过程中，应注意不断回顾总结，发现监督的漏洞和短板，及时加以改进，从而不断提高监督效率，提升监督实效。