党的十九大以来，越来越多的人感受到，监督力度不断加大，监督氛围日益浓厚，这是巩固反腐败斗争压倒性态势、夺取压倒性胜利的必然要求，是全面从严治党标本兼治的必由之路。

　　习近平总书记曾语重心长地指出，“各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。”这不但深刻阐明监督的重要性和必要性，更充分体现了严管即是厚爱、监督意味着关怀的深刻用意和良苦用心。

　　但实际工作中，仍有一些党员干部包括领导干部对监督存在误读，只见其“刚硬”，忽略背后的“温情”。有的本应担当监督之责，却和稀泥、充好人，找监督对象谈话前先申明“是组织让我找你谈的”，言下之意“我是迫不得已走走形式，你别太在意”，仿佛监督虚化才是“重感情”“讲义气”的贴心表现。有的一听强化监督就牢骚满腹、抱怨连连，声称“党员干部和公职人员工资低、工作累，整天这饭不能吃、那酒不能喝，还动辄被咬耳扯袖、红脸出汗，活得真悲惨”。他们错误地认为，处处设红线、画杠杠就是组织跟自己过不去，缺乏人情味。

　　殊不知，加强监督看似无情，实则是对党员干部和公职人员最大的爱护，充分体现我们党对事业大局负责、对个人家庭负责的“大爱”。相反，不予监督、疏于监督、监督宽松软，看似讲人情、重感情，其实无异于裹着糖衣的“软刀子”、以爱为名的“隐患”，对党的事业、对个人及其家庭都有着潜在的巨大负面影响。这是十八大以来全面从严治党生动实践所积淀的重要结论，更被无数实例反复印证。广东省政协原主席朱明国就忏悔说，在位时一提要有人监督，就觉得组织对我不信任，落马后才认识到“有人监督是福，没人敢看是祸”。

　　经常有违纪违法领导干部落马后甩锅给“无人监督”，如安徽省原副省长倪发科抱怨，“如果组织上早提醒或早处理我两年，我给国家造成的损失也不至于这么大，自己犯的错误也不至于这么严重”。这类桥段收获的往往是讥讽。因为，腐败分子堕落根本在于自身“三观”不正，身陷囹圄再来抱怨监督缺失，不过是找借口为自己开脱而已。当然也不可否认，没有哪个贪官是一脚踩空就坠入深渊的。监督长期缺位、偏软，是导致一些领导干部在“温水煮青蛙”的“惬意”状态下逐渐丧失警惕，以至于越陷越深，最终沦为“阶下囚”的重要原因。但倘若平时不把监督当回事，出了事则找监督甩锅，就难免矫情和做作。

　　监督越有力度，关怀越有温度，这对于落马贪官而言，只能是“多么痛的领悟”，但对于各级党组织、各级纪委监委和广大党员干部、公职人员而言，是响亮长鸣的警钟。各级党组织及其主要负责人应勇当“黑脸包公”，加强对干部的日常监督管理，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。各级纪委监委应坚持把监督挺在前面，不断丰富监督手段，持续强化党和国家监督效能。全体党员干部和公职人员应切实增强接受监督的自觉，特别是各级领导干部应带头把自己摆进去，手电筒照别人更要照自己，主动接受方方面面的监督。

　　果如此，当“强化监督，有力度才更有温度”的理念成为共识，主动开展监督、自觉接受监督蔚然成风，监督体系、制度、手段和方法才能真正转化为监督效能，自我监督的亘古难题才算真正求得正解。（北京 袁振邦）