今年是改革开放40周年，改革春潮涌动新的乐章。当前，各地各部门正按照以习近平同志为核心的党中央的决策部署，扎实有序推进各项改革任务。值此关键时期，必须高度警惕形式主义、官僚主义这一改革的大敌，防止其使改革任务陷入空转，延误改革时机，特别要注意透过现象看本质，甄别穿上“马甲”的形式主义、官僚主义，以改革创新、求真务实荡涤歪风，凝聚深化改革的正能量。

　　清除改革中的“两面人”，牢固树立真心实意拥护改革、脚踏实地践行改革的行为导向。表面是一套，实质却是另一套，是形式主义在政治上的重要表现。有些党员干部在深化改革中言行不一、面从腹诽，表现出明显的“两面派”特征，大致可分为两类。一类是以改革为名，行利己之实。打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，甚至以改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污受贿。另一类是由于担心改革创新会出错会失败，或者顾虑改革创新触及既有利益格局，于是改革口号喊得震天响，具体举措却迟迟出不来，搞形式化、表面化的“假改革”“慢改革”。无论哪种，都会严重消解改革的正能量，拖累改革步伐，必须及时辨别出来、坚决清除出去。

　　克服改革中的因循守旧思想，牢固树立开放包容、敢闯敢试的进取意识。相对于创新发展，固守旧的东西更为简单和安逸。于是，一些党员干部寻找种种借口循旧例、抵制创新，工作上缺乏解放思想的锐气、与时俱进的朝气和开拓创新的勇气，用投机取巧的办法“假装在改革”，以旧形式包装新内容，企图蒙混过关。这是一些地方存在的形式主义的重要表现和原因。必须引导党员干部坚决克服思维上的惰性，以新的思想、理念和方法指导新的实践，坚决克服行为上的懈怠，多一点闯的勇气、试的胆识，积极变革、勇于创新，坚决克服视野上的狭窄性，以思想大解放推动事业大发展。

　　整治改革中的官僚主义做派，牢固树立扎根基层、深钻细研的务实作风。调查研究隔层纸、改革政策隔座山。一些地方和部门之所以出现改革决策针对性可操作性不强的问题，关键是没有把情况吃透、数据摸准，调查研究走了过场、流于形式。近期媒体报道的中部某“被调研明星乡”一年接待500多批次各类调研，某县基金产业园区创办近五年没有实现产业和资本融合，都是这方面的典型案例。党员干部只有放下架子、扑下身子，深入基层、深入群众，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题，才能让出台的政策接地气，让做出的决策顺民意。

　　问责改革中的“木偶官”，牢固树立干字当先、敢挑重担的担当精神。“木偶官”是指那种拨一下动一下，不拨不动的干部，是典型的官僚主义。要看到，越是改革进入深水区，越是各种矛盾困难叠加、风险隐患集聚，越是格外需要党员干部打起精神、敢于担当、撸起袖子加油干。当前，干部队伍中还存在能力“余额少”，素质“缺口大”，满足于“混日子”“守摊子”，人在心不在、出工不出力，把“履责”变“推责”等现象。这种“佛系”作风，让人民群众深恶痛绝，必须旗帜鲜明亮剑出招，坚决刹不为之风、换不为之将，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰壮胆，大力营造心无旁骛抓落实的干事创业环境。

　　全面深化改革，是决定当代中国命运的关键一招，必须坚决破除形式主义、官僚主义，保持改革定力、激情与担当，扎扎实实走好每一步，坚定不移把全面深化改革推向深入。（四川 王菲）