福建泉州市 弘扬廉洁文化 涵养清风正气

　　作为全国首批历史文化名城，泉州蕴藏着丰富的廉洁文化资源。泉州市纪委监委以开展“一镇一孝廉”创建活动为契机，持续加强廉洁文化建设，着力用好家风涵养好作风、培育好民风。挖掘当地古今孝廉人物事迹，梳理汇总60位著名清官的孝廉故事，引导党员干部和群众见贤思齐、立德行善；创新宣传形式和载体，如将68个家风教育点连成5条廉洁家风旅游路线并在全市推广、利用本土特色建筑建设“华侨孝廉馆”、打造一批孝廉文化家规家训展示中心等；将廉洁因子融入提线木偶、南音、高甲戏等非遗民俗文化，为干部群众打造丰盛文化“大餐”。（陈跃虹）

　　河北魏县 建立“巡察后评估”机制

　　魏县县委认真落实上级要求，建立“巡察后评估”机制，在高质量推进巡察工作全覆盖上不断探索。出台巡察质量测评办法，明确按照“一巡一评”原则，在巡察组自我测评基础上，采取被巡察党组织测评、县委巡察工作领导小组会议现场测评等方式，对巡察工作情况进行打分。制定巡察干部遵守巡察纪律情况征求意见表，紧紧围绕巡察业务和大家普遍关心的问题，重点聚焦工作作风和执行纪律情况，对发现有违纪违规行为的严肃处理，坚决防止“灯下黑”。（李光磊）

　　江西安福县 专项整治党员干部违规从事营利活动

　　安福县部署开展党员干部违规从事营利活动问题专项整治，重点聚焦领导干部个人或借他人名义违规经商办企业、从事有偿中介、违规兼职取酬等7项内容。一方面，坚持“自查从宽、被查从严”，引导全县党员领导干部自查自纠，不隐瞒问题、不错报漏报；另一方面，突出关键少数、紧盯重点岗位，通过大数据排查、重点抽查等方式进行核实，对弄虚作假的严肃查处。截至目前，全县共查处相关案件11起， 55人主动退出营利性活动，33人退缴违规所得240余万元。（廖建波）

　　辽宁新民市 “警示+谈话”促新任职干部廉洁自律

　　新民市纪委监委将开展任前警示教育作为提拔使用干部的必经程序，督促领导干部在新的岗位上廉洁自律，不触碰纪律规矩的红线。用好身边反面典型案例活教材，编发违纪违法党员干部忏悔录，组织观看警示教育片，以案说纪说法警钟长鸣；联合组织部门进行集中廉洁谈话，要求干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，心存敬畏、秉公用权，管好自己、当好表率。2020年以来，全市共有116名新提拔任职干部接受警示教育。（杨静）

　　福建福清市 跟进监督助力营商环境持续优化

　　“申请材料已齐全，工作人员通知我们两个小时就可以办完手续。”近日，在福清市行政服务中心一楼办事大厅，某企业员工从服务中感受到满满诚意。福清市纪委监委聚焦企业生产经营中难点痛点堵点，跟进监督、精准监督，推动营商环境持续优化。加强与职能部门沟通联系，建立定期会商研判机制；把优化营商环境工作纳入相关部门主体责任考核内容，作为述责述廉、廉政谈话重要内容；在窗口单位设立作风建设观察点，发放监督联系卡，收集并督促解决妨碍企业发展的具体问题。（苏德明）

　　山东安丘市 向诬告者亮剑 为担当者担当

　　安丘市纪委监委在积极引导依规依法检举控告的同时，落实信访举报“双查”制度，为受到失实检举控告的干部及时澄清，对诬告陷害的严肃查处。前不久，市纪委监委收到举报信，反映该市原社保中心工作人员程某伪造材料、骗取国家资金等问题。核查组通过全面调查，发现所反映问题均不属实。经业务部门分析研判并征得程某同意后，市纪委监委召开不实举报澄清反馈会为其公开澄清证明，诬告陷害者受到党内警告处分。（辛董超）

　　江苏连云港海州区 扎实推进以案为鉴以案促改

　　针对工程建设领域腐败案件多发高发情况，海州区纪委监委在深刻剖析典型案例基础上，督促职能部门举一反三，做好以案促改“后半篇文章”。召开全区警示教育大会，组织观看警示教育片，召开领导干部家属座谈会；向有关单位制发纪检监察建议书，督促完善制度堵塞漏洞；修订《海州区党政机关问责办法》，压实党员干部管党治党政治责任、督促主动担当作为。在区纪委监委推动下，区政府出台《国有企业采购货物、服务及工程类项目暂行规定》等多项制度，进一步规范权力运行。（赵航）

　　陕西西安高新区 “微课堂” 成纪检监察干部“加油站”

　　高新区纪工委在推动纪检监察队伍建设中坚持用好“微课堂”这个平台，做到“业务骨干上讲台”“按需点题授课”，使之真正成为纪检监察干部的“加油站”。在广泛征求意见基础上，邀请业务骨干围绕监督执纪执法、监察法及信访举报等相关内容，精心备课授课；针对个别公文格式不规范的情况，“微讲堂”选取纪检监察常用的初核情况报告、纪律检查建议书等10种文书，从多个方面进行讲解，把“干货”送到基层纪检监察干部手中。（武利芳）