前不久，作为内蒙古自治区监委特约监察员，我列席了在兴安盟召开的全区净化基层政治生态现场观摩会暨纪检监察工作会。短短两天时间，既有实地观摩，也有座谈交流，收获满满，感触良多。

基层政治生态，与老百姓切身利益关系最紧密，直接影响到群众获得感、幸福感、安全感的提升。早就得知自治区纪委监委在主导推动净化基层政治生态工作，打出了深化“三务”公开、化解基层矛盾、整治基层腐败和“清风干部”评选的组合拳。几年过去了，效果如何？这次观摩给了我寻找答案的机会。

跟随与会人员，我们先后察看了乌兰浩特市义勒力特镇义勒力特嘎查，科右前旗科尔沁镇柳树川村、远新村，突泉县太平乡等地，一路看、一路听、一路审、一路评。一个个基层矛盾得到化解的鲜活事例，一点一滴来之不易的成绩，让我很受触动。

仅兴安盟一地，信访举报反映基层干部占比，从2016年底的77.3%，下降到两年半之后的34.5%。统计数字的背后，是纪检监察干部一步一个脚印的踏实工作，也是以监督责任推动主体责任落实，党组织和职能部门齐心协力的辛苦付出。

第二天晚上，自治区纪委监委专门组织了特约监察员座谈会，自治区党委常委、纪委书记、监委主任刘奇凡讲到，净化基层政治生态是提升基层治理体系和治理能力的重要抓手，组合拳取得了一定成效，同时也很需要听听特约监察员对这项工作的意见建议。

我对“清风干部”评选特别关注，在基层的汇报材料中，我发现各地评选出的“清风干部”人数差异很大，同级地区，有的几千人，有的几百人，有的地区入选率达到94%。由此我提出几个问题：“评选标准是否统一？表彰率达到百分之几适宜？”我还建议，进一步加强研究评选机制，把好事做好，同时注重评选结果的运用，起到鼓励先进、激励后进的作用。我的发言得到刘奇凡同志的肯定，他当场表示：“这位监察员说的很上道，我们要好好研究落实。”

两天的观摩交流，让我对纪检监察工作的了解更加深入，也使得开展监督工作更加有的放矢。2019年5月被选聘为特约监察员以来，自治区纪委监委敞开大门，组织了8次形式多样的活动，为我们创造了开展监督的机会和平台。邀请特约监察员列席纪委全会，召开经验交流会，组织参观留置场所等，让我看到了纪检监察机关主动接受外部监督的态度与自信。这更令我感到，肩上的责任是沉甸甸的，唯有发挥好监督职责，当好参谋助手、桥梁纽带，才能不辱使命。（作者：内蒙古自治区监委特约监察员，民进内蒙古区委会组织部副部长）