打开中央纪委国家监委内部工作网，点击在线培训专栏，选择年中测试……2020年10月的一个上午，坐在屏幕前的我正在参加一场线上闭卷考试。

这不是普通的考试，而是中央纪委国家监委作为全员培训内容之一，在适应疫情防控常态化形势下，创新方式方法，借助信息化手段开展的首次线上测试。

加强学习培训，对于统一干部思想，强化制度执行，规范权力行使，推进纪检监察工作高质量发展无疑具有重要意义。2019年1月召开的十九届中央纪委三次全会要求，加大教育培训力度，加强学习和调查研究，会后专门召开业务工作会议，明确提出全员培训的要求；2020年1月召开的十九届中央纪委四次全会强调，适应新时代新任务新要求，推进干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。赵乐际同志强调各级纪检监察机关要坚持抓全员培训，重点是纪法培训、技能培训、安全培训、信息化培训；在赴地方考察期间，多次就基层纪检监察干部培训情况，听取意见建议并提出工作要求。

在中央纪委国家监委领导同志的亲自统筹指挥下，全员培训呈现出规模大、范围广、内容丰富、方法多样等特点。

聚焦党的政治机关、党内监督和国家监察专责机关的职责定位，全员培训坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；突出纪法培训，提高纪检监察干部党内法规和法律法规执行力；强化技能培训，要求掌握纪检监察机关的职责职权、程序要求、审批权限、文书手续等基础性知识，推动全系统纪检监察干部把思想和行动统一到党中央的精神和要求上来。

统一规范必须强化顶层设计。《规则》《规定》出台后，中央纪委国家监委专门举办学习贯彻培训班，将《规则》《规定》作为全员培训的必学内容，统一部署、集中学习。针对各地反映的缺少权威师资问题，中央纪委国家监委组织部牵头，邀请办公厅、法规室、案管室等部门经验丰富的师资授课，并陆续制发样板课程光盘27门，《规则》《规定》等法规制度是其中的重要内容。各级纪检监察干部，特别是基层一线干部第一次有了和中央纪委国家监委一样的培训课程。

各省级纪委监委发挥牵头抓总作用，带动省市县三级纪委监委不断深化认识，充分用好课程讲义、审查调查课程教学大纲，一级教一级、一级带一级、一级抓一级，确保学习贯彻落实的全员覆盖。安徽省纪委监委探索“视频讲堂+培训班+课题研究+跟班锻炼”模式，推动全员培训由全面覆盖向提质增效升级，由应知应会向融会贯通转化。辽宁省纪委监委延伸培训触角，创新开展“送培训下基层”活动，引导全员培训覆盖全省乡镇（街道）6000多名专兼职乡镇纪检监察干部。

测试是检验学习效果的试金石。2019年底至2020年1月全系统首次组织全员培训集中测试，覆盖28万余名纪检监察干部。适应疫情防控形势，中央纪委国家监委依托内网开辟“在线培训专栏”，加强对新颁布党内法规和法律法规的学习培训，于2020年8月起首次组织在线培训年中测试，推动线上测试工作常态化，以考促学、以学促用。截至目前，在线培训专栏总访问量已达138万。

测试时间一分一秒地过去，我屏息凝神，认真作答，直到看见满意的分数时，才长舒一口气。走出考场发现，许多一线执纪执法部门同志还在兴致勃勃地讨论着测试内容。“经过培训和考试，增强了报批程序和文书手续的理解运用，以后工作也更有底气了。”“平时对纪法规定往往是随用随查，培训后这些规定都深深印在脑子里……”

翻开密密麻麻的笔记本，我也赶快将易错题记录下来，作为纪法解读栏目的编辑，要以此次考试为契机，在编辑写作中运用好党言党语、纪言纪语、法言法语，将法律法规条款学习得更细、掌握更熟练，不断强化法治思维，提升履职本领。（宋梁缘）