“面对送礼群众，他总是婉言谢绝，他就是被大家称为‘悬鱼法官’的执行法官方照林……”12月7日，浙江省嘉兴市海盐县法院举行“盐法青年·廉政在我心”演讲比赛，34名年轻法官结合自身经历，讲述身边的廉洁故事，为自己、也帮助他人明晰纪法底线、筑牢思想防线。

这是海盐县加强清廉机关建设的一幕，也是浙江全面推进清廉机关建设的生动体现。机关是党员干部最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中的地方，为加快推进清廉机关建设，2018年浙江省出台《关于加强机关党建引领促进清廉机关建设的实施意见》，始终坚持政治引领、坚持公开透明、坚持问题导向、坚持文化育廉，全面落实主体责任、常态开展党纪教育、不断完善风险防控、持续提升作风建设质效。

“最多跑一次”  激发机关治理新效能

办理公务员养老保险、医疗保险等10多项业务的申报材料从18份减到4份，填报信息从183项减到只需手工填写6项，办理时限从1至2个月压缩到1至2个工作日。数字大幅减少的背后，是浙江创新开展公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革、不断深化机关内部“最多跑一次”改革的生动实践。

以深化“最多跑一次”改革为抓手之一，浙江不断深化清廉机关建设，推进权力公开规范高效运行，提升机关工作效率、工作质量和公信力，打造廉洁高效政府，并从上而下，直至基层“最后一公里”。

“申请外籍船舶加注保税燃油业务就是这么快，这么省心！”日前，位于舟山的浙江自贸区行政服务大厅内，中燃舟山船舶燃料供应公司供油业务员胡嘉炜体验了保税燃油加注“一口受理”服务。他说，以前是4家口岸单位多人跑，每人少则一趟，多则几趟，现在只去一次行政服务大厅就能办妥。

“‘最多跑一次’改革，本质上是对形式主义、官僚主义和衙门习气的一场宣战。”浙江省纪委监委相关负责人表示，“通过深化改革，削政府手中的权、去部门眼前的利，推动办事高效、服务优化，建设清廉机关，让群众感到满意。”

强化监督制约  让权力运行有章可循

清廉用权是清廉机关建设的重中之重。

“请介绍一下这个项目的基础信息。”“请详细说明下这个项目资金的筹集和使用分配计划。”这是日前湖州莫干山高新区投促局组织的行业专家研判例会上，有关专家正对某项目可行性进行提问和研判。例会过后，项目还要提交高新区党工委会议集体研究，再报县项目“前期办”进行多部门会商。同时，管委会成立督查小组，不定期对项目引进、研判以及落户的过程进行监督检查。

“项目洽谈到项目落地要经过3道关，对项目招引权力运行实行闭环管理。”该高新区管委会相关负责人介绍，类似这样的“清廉制度”，他们已经制定了37项。

机关部门是公权力最为集中的地方。近年来，浙江各级机关单位在严格执行“三重一大”集体决策等制度的基础上，针对权力行使的重点领域与关键环节，创新一系列管理制度，强化制度执行和监督，着力推动形成用制度管权管事管人的长效机制，从根本上防范权力被滥用。

涵养清廉文化  营造新风正气

建设清廉机关，发挥机关纪委的作用非常重要。针对机关纪委监督执纪工作缺乏统一规范，机关纪检干部人员业务能力较为薄弱的实际，浙江省直机关纪检监察工委近期编发了《机关纪委执纪工作实务手册》《机关纪委执纪工作法规选编》《省直单位警示教育案例汇编》“三本手册”，下发到省直单位机关纪委，进一步提升机关纪委监督执纪工作水平，强化对机关干部对教育管理监督。

推进清廉机关建设不仅要强化管理监督，也要靠文化阵地凝聚力量，用文化活动感染人心。近年来，浙江各级机关单位积极开展清廉文化进机关活动，筑牢机关干部“不想腐”的思想堤坝，营造风清气正的良好氛围。兰溪市纪委监委与市博物馆联合推出干部作风建设专题展览，吸引了103个机关党委和党支部共2800余名党员干部参观学习。海宁市组织各单位举办“清廉课堂”，以党纪法规学习和警示教育为主体内容，并在微信公众号上举办“党规党纪一季一赛”，至今已举办10季，共有18万余人次参与竞赛答题。

机关是清廉建设的前沿阵地，浙江正全力加快建设清廉模范机关，充分发挥机关在全领域清廉中的示范引领作用。