“要以省监察委员会成立为契机，坚持目标和问题导向，抓住关键环节、解决突出问题，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。”2月23日，在吉林省纪委监委全体干部大会上，省委书记巴音朝鲁如是强调。

　　国家监察体制改革试点工作推开以来，吉林省委、省纪委强化政治担当，既搞好省级层面的总体安排，又加强对市县两级改革试点工作的督促指导，抓住转隶关键环节，精细施工、破解难题，在2月中旬完成省市县三级监委组建挂牌，迈好第一步、站稳第一台阶的基础上，继续以钉钉子精神推进改革试点工作。

　　“我是‘施工队长’，对全省改革试点工作负主责、首责和全责。市委书记、县委书记也要以这样的要求来履好职、担好责。”吉林省委把主体责任扛在肩上，统筹做好指导、协调和服务工作。省委书记巴音朝鲁认真履行“施工队长”职责，多次主持召开会议，听取工作情况，先后8次作出重要批示。

　　“监委组建后，咱们纪委、监委涉及跟检法两院协调沟通，希望省纪委尽快制定相关协调机制。”1月6日，省委常委、省纪委书记陶治国就深化监察体制改革试点工作到四平市调研时，双辽市监察委员会主任徐向晨提出了工作中的困惑。陶治国当即回应，“省纪委监委的相关制度机制正在紧锣密鼓制定中，大家做好准备，待制度下发后，结合各自实际参照执行，确保迅速开展工作。”

　　吉林省纪委发挥牵头抓总作用，当好“施工队”。2017年12月一个月的时间内，陶治国分别到长春、延边、辽源、四平等地督导调研，深入市（州）、县（市、区），实地查看纪委监委新办公场所和留置场所，与纪检干部、转隶人员面对面交流，听取意见建议，推动任务落实。

　　一级带着一级干，层层压实责任。各地党委书记亲自研究改革事项、协调解决改革难题，加强对改革“全过程领导”。长春市委书记从制定《实施方案》到机构设置、人员选任、办公和留置场所安排等重点问题，严格把关定向；吉林市委书记实地查看监委办公场所和留置场所拟建地点；四平市委书记深入一线调研，对市县改革进度了然于心……

　　步调一致才能形成合力，思想统一才能同心干事。省纪委要求各地把转隶干部家家访到，与转隶干部面对面个个谈心。各级纪委挨个了解转隶人员的思想动态、个人特点和发展意愿，让他们带着荣誉感和使命感高高兴兴转隶。“领导耐心倾听我对转隶后的工作设想，当听说我家在外地，很关心地询问我生活上有什么困难，令我特别感动。”辽源市转隶人员牛爽说。

　　监委挂牌即“开工”，反腐没有“时间差”。省市县三级监委挂牌组建后，各地把“全融合”理念贯穿改革试点工作始终，通过强化学习培训、建立健全内部运行机制等，推动思想、理念、感情、人员、工作深度融合。

　　和龙市监委是全省首个成立的县级监委，它的“成长”备受关注。走进和龙市纪委副书记、监委副主任金得万的办公室，办公桌上一份为期半个月的培训计划排得满满当当。“干什么学什么，缺什么补什么。”金得万介绍。

　　完成转隶组建只是改革试点工作的第一步，尽早实现监委正常高效运转才是关键。各地将原纪委干部和转隶干部“混编”，实现执纪监督和执纪审查部门分设，并抓紧完善内部流程，建立统一决策、一体化运行的执纪执法权力运行新机制，促进人员在正风肃纪反腐的实践中熟悉、融合。

　　近日，吉林市昌邑区纪委监委开展元旦、春节期间纠正“四风”专项检查，转隶干部尹梓沣被分到纪委“老人”——党风政风监督室主任孙智强带领的检查组。在检查过程中，他详细询问每一个环节，在“实战”中学。

　　“孙主任，你看这张差旅费的票据，高铁一等座只比二等座多7元钱，算不算超标？”

　　“按照相关规定，虽然只多了7元钱，但也违规了。”

　　“在我以前工作中，7元钱的票据是不构成证据的，但通过参加党规党纪业务培训、接受纪委经验丰富的同志‘传帮带’，我对挺纪在前有了更深刻的认识。”尹梓沣表示。

　　对孙智强来说，尹梓沣也是他的老师：“我从梓沣同志身上了解到很多执法上的工作方法，尤其是在如何收集证据上给了我更多的启示。”

　　在全省各地，像这样的事例还有许许多多。踏上新的征程，各级纪委监委把纪检监察机关和检察机关的好传统、好作风融合在一起、传承下去，优势互补，同心、同向、同力，反腐败的铁拳攥得更紧、威力更大。