“千忙万忙，不抓落实都是瞎忙；千条万条，不去落实都是‘白条’。”流传甚广的一句话，既一针见血地指出只务虚功、实不作为之危害，又直观生动地表达了群众对装腔作势、不抓落实的愤慨之情。狠抓落实的重要性人人皆知，但一些党员干部为何不抓落实，或者抓而不实，追根溯源，可以归为政治不过硬、本领不高强。

　　求真务实、真抓实干的反面，就是欺上瞒下、敷衍塞责，是形式主义、官僚主义的典型表现。作风体现党性，所以说，不抓落实的根子就是政治上不过硬。抓落实，抓的就是执行党中央的大政方针，让党中央的决策部署在一个地区、一个单位落地生根。“四个意识”不是抽象的，要看行动，看结果是不是做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。相当一部分违纪违法领导干部在这方面都存在问题，比如，鲁炜“对中央关于网信工作的战略部署搞选择性执行”，曲淑辉“未按照党中央要求履行全面从严治党监督责任”“未按照党中央要求聚焦主责主业，长期干预和插手驻在部门下属单位相关工程项目”，等等。如此作为，“与党中央保持高度一致”岂不成了一句空话？

　　我们党是为人民执政的。怀揣为人民谋福利的赤子之心干事创业，是俯下身子狠抓落实的根本所在。矛盾和问题无所不在，这就决定了抓落实从来不是一件轻而易举的事，必须付出大量的心血和汗水，承受巨大的压力，有时还要背负委屈。这对于领导干部的宗旨意识和为民情怀是一个现实的考验。倘若政治上不过硬，没有“人民利益大过天”的政治觉悟，就会在困难面前败下阵来，在矛盾面前逡巡徘徊，在公与私、义与利面前摇摆不定，进而在工作中不求有功、但求无过，只求自身过关、不问百姓满意，对党和人民事业的忠诚度也就大打折扣。

　　抓落实要见实效，不仅要“想干”，还得“会干”，这是对各级领导干部能力水平的重要检验。当前，党内外、国内外环境发生了复杂而深刻的变化，一方面，改革、稳定、发展的任务艰巨繁重，对领导干部总揽全局、谋划长远、防范风险的能力提出了越来越高的要求，另一方面，各项工作更加专业化、专门化、精细化，采取一般化、大呼隆、粗放型的领导方式方法已经不能适应。而现实中不少领导干部由于站位不高、视野不宽、能力不足，虽有贯彻落实的热忱，却生生被卡在“本领关”，找不到落实的切入点、把不准落实的度量衡、想不出落实的精妙招，归根到底，还是在“会干”上出了问题。所以，人们常说“实干就是能力，落实就是水平”，确有道理。

　　不抓落实，可谓顽疾中的顽疾。破解这一难题，必须把住“政治过硬”和“本领高强”这两条脉对症下药。面对“没有压力抓落实”“私心作怪干扰落实”等问题，需要不断给领导干部补足精神之“钙”，强化担当精神，鼓励和督促他们不负党和人民的信任，始终以饱满热情投身工作。对那些“能力不足”“本领不强”的领导干部，则需要创造机会、建立机制、奖惩并举，促使他们勤于学习、善于学习，特别是坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，寻找解决问题和矛盾的根本之道。如此，才能不断推进和深化各项工作的落实。（湖南 郭光文）