春拂太湖，烟波浩渺。站在江苏无锡梅梁湖边的观景平台上，湖水清澈，鸥鸟翩跹。69岁的退休教师王德明每天都要来走一走，“以前站在这儿，风一吹，一股腥臭味。现在好了，水清了，鸟来了，连呼吸都舒服了。”人们很难想象，这片水域，曾是太湖蓝藻暴发最严重的区域之一。

　　变化从何而来？记者在无锡采访，对话50余人，翻阅十九年来当地的治太档案，发现这背后是一场关于“政绩观”的深刻变革。习近平总书记反复强调，“绿水青山就是金山银山”。在无锡，这句话从理念变成了行动，从愿景变成了现实。

　　带着感情去做事

　　“当时压力大得睡不着觉。”无锡市生态环境局一位负责人回忆起2017年的决策，依然感慨。那年，无锡启动新一轮治太工程。按照最初的规划，3年时间可以上马一批“看得见”的景观工程。但团队调研后发现，最根本的问题不是“看”，而是“治”——沿岸管网老化，污水直排，底泥污染严重。

　　这些问题不解决，再好看的景观也撑不了几年。“我们开了好几轮论证会。”有人主张“快干快上”，有人坚持“标本兼治”。最后，他们选择了一条“慢路”：先做控源截污，再系统推进生态治理。

　　这个选择意味着什么？意味着前三年老百姓可能看不到明显变化，意味着“政绩”要往后推。“有人说我们傻。”无锡市水利局河湖长制工作处处长笑了笑，“但我们算过账：太湖治理不是一朝一夕的事，现在把管网修好了，以后年年都有好水质。这叫‘前人栽树，后人乘凉’。”他们请来环保专家团队，对滨湖区入湖河道进行“体检”。针对排查出的管网混错接等问题，用3年时间完成管网修复数百公里，污水处理厂出水水质全面优于排放标准，让污水入厂、清水入湖，从源头上截断污染。

　　慢工出细活。今年春天，效果显现了。“我从小在太湖边长大，小时候能在湖里游泳，后来水脏了不敢下水，现在水又干净了，我们周末也经常会到岸边走走。”31岁的滨湖区居民杭莞告诉记者。“干部带着感情去做事，群众感受就不一样。”滨湖区有关负责同志说，为民造福不是写在纸上的口号，而是刻在心里的温度。

　　这种温度，藏在细节里。2007年，无锡全市主要河道水质达标率不足50%，当年8月无锡开始推行“河长制”，由党政领导担任河道“河长”，对水环境质量负总责。全市所有主要河道都有了“当家人”，谁的孩子谁抱走，谁的责任谁承担。经过持续整治，河道水质达标率到2025年已提升至90%以上。这背后，也是对“何为政绩”理解的转变，“过去我们想的是，怎么尽快把经济数据搞上去。”一位乡镇党委书记说，“现在想的是，怎么把辖区内的河治好，让老百姓喝上放心水。”

　　春染太湖，樱红水碧。江苏无锡鼋头渚，樱花与太湖水相映成趣，如入画中。

　　把最好的岸线留给百姓

　　“以前总觉得太湖是‘外面的’，现在是‘家门口的’。”40岁的滨湖区马山街道迎晖社区书记陈威指着岸边一片开阔的草坪，“以前这里乱石多、杂草高，大家不爱来。现在建了公园，老百姓周末都喜欢来休闲放松。”

　　这个“还湖于民”的决定，背后有过激烈争论。前些年，滨湖区计划在湖岸附近新建一处设施。规划图纸出来后，有人提出异议：选中的地块紧邻太湖，是观赏日落的最佳位置，建了设施，老百姓就少了亲水空间。“到底是‘一时的发展’重要，还是‘群众的获得感’重要？”相关论证会开了多场。在“绿水青山就是金山银山”理念的引领下，最终，设施被重新选址，原地块建成了亲水平台和落日广场。

　　类似的“还”还有很多：拆除多处沿湖餐饮船，腾出空间建成观鸟平台；关闭数家湖岸商业门店，改造成市民驿站，免费提供热水、充电服务；改造数十公里环湖步道，全线贯通、无障碍通行。倒逼产业转型，也是另一种“还”。滨湖区沿湖乡镇陆续关停搬迁一批高污染企业，腾出岸线、修复生态，昔日的“工业地带”正变身“生态秀带”。

　　“关停转型，关掉的是小利短利，打开的是亲民惠民之门。”无锡市水利局一位负责人说，“有的干部觉得，这些‘还’是‘丢’，丢了收入、丢了业绩，但我们认为，公共资源不能只让少数人享用，这些‘还’是‘得’，得了民心、得了口碑。真正的政绩不是写在报表上的，而是‘写’在老百姓笑脸上的。这账，算得值！”

　　如今，“把最好的岸线留给百姓”写进了滨湖区的治太规划里。据无锡市相关部门调查，近年来太湖沿岸市民对生态环境的满意度持续提升，群众获得感不断增强。采访中，在梅梁湖边散步的市民缪心怡指着清澈的湖水对记者说：“这样的好风景，以前想都不敢想。”旁边一位正在巡湖的干部接过话：“把最好的风景留给百姓，我们就是干这个的。”两句朴素的话，映照着同一种情怀。

　　太湖鼋头渚樱花谷内，赏樱楼前，游客驻足留影，定格春日美好瞬间。

　　一棒接着一棒跑

　　在无锡采访，记者听到最多的一句话是：“我们都是‘接棒人’。”太湖治理，不是一任领导的“大手笔”，而是一届届班子、十九年接力的结果。

　　翻阅滨湖区历年政府工作报告，可以清晰看到这样一条轨迹：2007年启动第一轮治太，重点解决蓝藻问题；2014年启动生态修复；2017年启动控源截污攻坚战；2020年启动流域综合治理；2023年启动新一轮太湖治理。

　　每一届班子都在前人基础上“添砖加瓦”。记者注意到一个细节：每年的治太工作会议，第一项议程都是检查上一年任务完成情况，确保工作不断档、责任不落空。“干治太工作，有个老话：新官要理旧账，更要续好账。”滨湖区纪委书记、区监委主任朱宗耀说，“不能因为领导换了，方向就变了。只有摒弃标新立异的功利性思维，一任接着一任干，才能抓好太湖治理这项长期工程，真正把工作做到群众心坎上。”

　　这项“接力赛”在无锡已成常态。每一届班子都有自己的“任务包”：有的管蓝藻防控，有的管清淤，有的管生态修复。“没人觉得这是‘为他人作嫁衣裳’。”无锡市水利局一位负责人说，“太湖治理是‘持久战’，每一任都把自己的‘一棒’跑好了，最后的胜利就是大家的。”

　　2025年，太湖无锡水域水质总体达到Ⅲ类，连续18年实现“安全度夏”。滨湖区梅梁湖附近蓝藻密度比2020年下降40%以上。2026年2月26日，无锡连续第11年将太湖治理作为新春首个全局性会议主题。会上发布的新一轮治太方案，明确了无锡在“十五五”期间的治太路径。

　　采访中，记者问王德明老人：“你觉得什么样的干部是好干部？”他指着太湖，说：“能让这湖水一年比一年清的人，能让老百姓推开窗就能看到好风景的人——就是好干部。”

　　这话朴素，却道出了政绩的真谛。政绩是什么？是百姓推开窗能看见的清澈湖水，是消失多年的候鸟重新归来。今年初春，数以万计的西伯利亚红嘴鸥在太湖湖面展翅翱翔、逐船嬉戏，相关视频在网上热传，网友评论“太湖美，美就美在太湖水。这水，终于又美回来了”。视频背后，是十九年接力的治太之路，是一届届班子“功成不必在我”的坚守，是无数治太人“功成必定有我”的担当。

　　为民造福是最大政绩。从践行“河长制”到攻坚“控源截污”，从“还湖于民”到“接力治太”，无锡党员干部用十九年坚守，交出了一份沉甸甸的答卷：把个人名利看淡一些，把党的事业看重一些，把群众福祉放在心上一些，然后，一件接着一件干，一任接着一任干。如此，方能让太湖之水，清如许，美如初。

　　纪法加油站
　　关于政绩观偏差和错位问题处理的部分纪法依据

　　●《关于新形势下党内政治生活的若干准则》：领导干部下基层要接地气，轻车简从，了解实情，督查落实，解决问题，坚决反对作秀、哗众取宠。对一切搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为，要严肃问责追责，依纪依法处理。

　　●《中国共产党纪律处分条例》第五十七条：党员领导干部政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求，给党、国家和人民利益造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的，从重或者加重处分。

　　●《党政机关厉行节约反对浪费条例》第一章第七条：各级领导机关和领导干部必须树立正确政绩观，坚持以身作则、以上率下，严禁搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，防止重大决策失误造成严重浪费，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　●《推进领导干部能上能下规定》第五条第（四）项：“政绩观存在偏差，不能坚持以人民为中心的发展思想，不能准确把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念，在构建新发展格局、推动高质量发展上不积极不作为，搞‘形象工程’、‘政绩工程’乱作为的”确定为不适宜担任现职的情形，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。