云南蒙自市 提升考核质量督促履职尽责

　　蒙自市纪委监委制定《乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构目标管理考核办法》，运用考核结果传导压力，督促乡镇（街道）纪（工）委、派驻机构履职尽责。画出“导航图”，将问题线索处置和案件查办、监督检查、信访举报、案件审理等8类工作情况细化成可量化的指标；实行班子成员与分管联系部室（乡镇）工作、责任、绩效“三捆绑”，层层压实责任；每季度按照优秀、一般、较差三个等次通报考核情况，结果作为干部评先选优、提拔使用的重要依据。（徐雪）

　　江苏盐城大丰区 效能监测点助力营商环境优化

　　大丰区纪委监委在全区442家企业设立效能监测点，把涉企部门及其工作人员的服务态度、工作作风、工作效率等情况纳入监测范围，同时组织纪检监察干部担任网格员，定期深入企业开展走访，收集意见建议。对发现的个性问题，快调查、快处理、快答复；对存在的共性问题，联合职能部门召开联席会议，督促及时解决。今年以来，累计跟踪督查涉企诉求处置情况26件次，4名公职人员因不作为、慢作为等问题受到处理。（单爱华）

　　福建福州长乐区 做实巡察“后半篇文章”

　　长乐区扎实做好巡察工作“后半篇文章”，组建检查组对本届区委巡察整改情况开展“回头看”。在监督重点上，将整改责任落实、整改措施、整改成效作为“回头看”重要内容，充分掌握工作进度和存在问题，督促被巡察党组织认真抓好落实、及时上报整改情况。区纪委监委加强日常监督，对督办后仍整改不到位的，严肃追责问责、公开通报曝光。本届长乐区委巡察工作开展以来，共对11个单位进行“回头看”，向纪检监察机关移交问题线索51条。（陈梦婕）

　　山东济南章丘区 廉洁提醒成常态

　　针对卫健系统工作人员多、风险点突出、监督难度大等特点，章丘区纪委监委创新方式方法，推动廉洁教育常态化、制度化。每天定时推送廉洁提醒信息，包含微视频、典型案例、名言警句等多项内容；每季度举办一场“廉洁课堂”，结合全面从严治党形势任务、岗位廉洁风险等，以多种形式开展交流研讨。区纪委监委驻区卫健局纪检监察组对各医疗单位开展廉洁教育情况进行检查，对应付工作、敷衍了事的通报批评。（郑佳）