政绩观问题，与权力任性滥用关联度很高。有效防范和纠治政绩观偏差，必须把权力关进制度的笼子，督促党员干部切实把人民赋予的权力用来造福于人民。

　　马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党员干部手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。权力姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。无论职位高低、权力大小，都必须时刻牢记肩头沉甸甸的责任，做到在其位、谋其政、尽其责，把为民造福作为最重要的政绩。在我们党的历史上，那些创造出光辉业绩、被百姓代代称颂的优秀干部，无一不是正确用权的模范。“县委书记的好榜样”谷文昌坚持“不带私心搞革命，一心一意为人民”；“草鞋书记”杨善洲矢志“我手中是有权力，但它是党和人民的，只能老老实实用来办公事”；人民的“樵夫”廖俊波主张“能在现场就不在会场，常与群众同坐一条板凳拉家常、喝大碗茶”……他们秉持正确权力观干事业、创政绩，以实际行动诠释了“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的政治担当，把丰碑立在人民群众心中。

　　政绩观错位与权力任性滥用紧密相连、互为因果。扭曲的政绩观为权力任性滥用提供动机，专权滥权行为则推动错误政绩观渗入决策、执行、评估、监督等各环节全过程，产生不良后果、滋生现实危害。一旦在“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题上立场不稳、认识不清，就很容易在行使权力过程中失去正确的方向指引，把“权为民所赋”异化为“权为己所用”。有的淡忘了权力从何而来，滋生了“一朝权在手、便把令来行”的心理，看老城区不顺眼就大拆大建，外出考察一圈就强推“模式复制”，结果却是“一颗钉子都钉不上、钉不牢”；有的信奉“有权不用、过期作废”，把民生项目当成“唐僧肉”，大搞利益输送，破坏市场公平；有的办事情不怕群众不满意，只怕上级不注意，在指标上做文章、在数字上玩游戏，既加重基层负担，又扭曲发展导向。凡此种种，都源于忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”，把“为民造福”畸变成“为己谋利”，进而颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利，对事业发展和群众利益造成持续伤害。

　　权力是一把“双刃剑”，其运行方向直接关系民生福祉与政治生态，依法依规行使可以造福人民，违法违规行使必然祸害国家和人民。党和人民赋予的权力，是上下左右有界受控的，绝不可随心所欲、为所欲为。领导干部岗位特殊、位置重要，在重大事项、人事任用、资源配置等方面拥有较大话语权、决策权，必须在干事创业的全过程中公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，决不能滑向任性用权、擅权妄为的歪路歧途。职务越高、权力越大，政绩观出问题所产生的危害越大，而且很容易产生催化、连锁反应，造成的后果往往具有长期性和全局性。领导干部必须不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，摒弃私心杂念，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，须臾不忘敬畏权力、管好权力、慎用权力，始终做到位高不擅权、权重不谋私，坚决避免政绩观偏差引发的权力越位、缺位、错位。

　　不以规矩，不能成方圆。要全方位织密制度的笼子，管住“用权任性滥用”的手。强化思想引领，推动党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏，守住权力关，把什么能干、什么不能干、为了谁干、应当怎样干搞得清清楚楚，让“按规律办事、按规矩做事”成为自觉行动。注重从问题中发现制度漏洞、短板、弱项，推动补齐制度短板、优化内控流程、堵塞管理漏洞，用制度的确定性保障行为的规范性。提高制度执行力，严格执行民主集中制，完善领导班子议事决策规则，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，最大限度减少权力寻租空间。全过程监督权力运行，及时纠偏正向，对滥用职权、以权谋私的坚决查处，有效阻断各种潜规则对公权力的侵蚀，确保制度规定真正成为带电的高压线。