推动为基层减负，是二十届中央纪委五次全会明确提出的具体要求，是党风政风监督工作的重要内容。青岛市纪检监察机关将其作为践行“两个维护”的具体行动，以时不我待的责任感和使命感，谋深做实2026年度重点任务，强化清单导引、专项攻坚、协同联动，切实破除形式主义桎梏，让基层干部有更多精力抓落实、促发展、惠民生。

　　强化清单导引，推动为基层减负更具针对性。紧紧围绕《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称“若干规定”）执行情况及“六个纠治”重点任务，以“三张清单”明确监督重点，确保方向不偏、焦点不散。建立减负责任清单、明任务，推动市委制定“整治形式主义为基层减负专项工作机制2026年工作要点”，督促市直部门（单位）细化形成责任清单，明确整治任务、责任落实到人，切实把“该干什么活、能减什么负、应担什么责”理清楚、弄明白，拧紧责任链条。制定减负自查清单、找问题，坚持问题导向，结合市委“干部作风建设年”活动，督促全市各级党员领导干部对照中央层面和省级通报的整治形式主义为基层减负典型问题，以及去年中央层面通报全省重大项目集中开工、签约中存在的相关问题，深入开展自查自纠，制定问题自查清单，举一反三，细化整改措施，抓好整改提升，做到见人见事、见行见效。明晰减负监督清单、强靶向，通过专题调研、问卷调查等方式，全面摸排全市整治形式主义为基层减负工作情况，梳理形成9类突出问题表现，并结合“责任清单”“自查清单”，建立整治形式主义为基层减负监督事项清单，常态化开展监督检查，督责任落实、督作风提升、督整改整治，照单查账、对账销号，务求取得实效。

　　青岛市李沧区纪委监委深入一线监督检查，推动减负成果转化为惠民实效。图为该区纪检监察干部在花椒山生态基地了解有关情况。 张   鹰/摄

　　强化专项攻坚，推动为基层减负更具实效性。深化拓展“转作风、抓落实、促发展——清风廉线”作风建设专项行动，完善机制、优化路径、创新打法，针对领导干部、中层干部、一线干部作风问题突出表现，对“表现在基层、根子在上面”等突出问题坚决纠治。完善常态化问题发现机制。深化运用查纠形式主义官僚主义问题“直通车”“监测点”，在全市范围新增设监测点企业、项目50个，动态监测涉企执法检查、考察调研等情况，持续整治随意开展计划外检查、调研层层陪同等加重企业负担问题。强化精准化监督执纪举措。对加重基层负担问题线索实行专账管理，完善处置规程，提高处置效率，打好挂牌督办、直办督办、提级办理“组合拳”，对查实的突出问题会同市委专项工作机制办公室联合通报，持续形成有力震慑。抓实项目化综合整治工作。坚持“一项目一专项、一重点一治理”，对监督检查中发现的“小马拉大车”“滥挂牌”等突出问题进行系统梳理，明确重点整治项目，以制发纪检监察建议、工作提示等方式，督促相关职能部门，主动领题攻坚，推动从解决“一件事”向纠治“一类事”延伸。同时加强跟踪问效和闭环管理，适时开展问题整改“回头看”检查，巩固提升整治质效。

　　强化协同联动，推动为基层减负更具系统性。整治形式主义为基层减负是一项系统工程，必须推动全市各级各部门画好“同心圆”、凝聚“向心力”，形成“上下联动、齐抓共管、同频共振”的工作格局。既要做好减负工作结合文章，牢固树立“一盘棋”思想，把整治形式主义为基层减负工作与开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、护航优化营商环境专项行动等工作有机融合、一体落实；又要推动基层治理贯通协调，牢固树立平台思维，以为基层减负工作为媒介平台，建立市纪委机关与市委、市政府督查部门纪督联动工作机制，明确联合会商、线索移交、信息互通等8项具体举措，紧盯节日等关键节点，会同市委办公厅等部门组成专项督查组，采取“四不两直”实地查看、数据统计分析等方式，着力纠治随意向基层派任务、验收走过场、多头重复要材料等加重基层负担的“机关病”和“衙门作风”，持续释放为基层赋能的叠加效能。