警示教育是廉洁文化建设的重要抓手。如何区分教育对象和需求，切实提升警示教育的针对性和实效性？云南省临沧市给出的答案是，探索一季度一主题，唱好警示教育的“四季歌”。

　　“什么问题群众反映强烈、什么领域案件易发多发、什么环节廉政风险突出，警示教育就聚焦什么、剖析什么。”临沧市纪委监委相关负责人介绍，在季度主题设定上，当地紧密围绕当前反腐败斗争的重点领域和突出问题进行部署；在对象选择上，根据干部层级、行业特点、风险差异进行细化，确保教育内容与教育对象高度匹配，推动警示教育从大水漫灌走向精准滴灌。

　　以2025年第二季度为例，针对国企领域存在的权力集中、资源富集、廉洁风险高等突出问题，临沧市将警示教育主题定为“筑牢国企‘压舱石’”，以国企领导班子成员、中层管理人员以及投资决策、招标采购、财务管理等关键岗位人员为重点教育对象，深入剖析本市查处的国企领域损公肥私、贪污受贿、不作为乱作为等典型案件。再如2025年第四季度，聚焦基层治理中暴露出的“三资”管理混乱、基层“微腐败”等共性问题，临沧市重点为乡镇（街道）干部、村（社区）“两委”成员等基层干部敲响警钟。针对基层干部身处一线、事务具体、直面群众等特点，采取以身边案例说纪说法、以互动讨论深化认知等方式，让警示教育更接地气、更易理解、更易接受。

　　分层分类、精准滴灌的警示教育模式，不仅为当前突出问题及时“踩下刹车”，更因其针对性强、契合度高，使得不同系统、不同层级、不同领域的党员干部更易产生共鸣、入脑入心，进一步强化纪法意识。“警示片的案例就发生在隔壁村，对我触动极大，真正感受到了纪法红线就在身边。”双江县一名乡村干部在参加警示教育后深有感触地说。

　　在警示教育的震慑与推动下，各相关领域、行业部门主动对照检视，积极弥补制度短板、堵塞监管漏洞。2025年，临沧市纪检监察机关共制发纪检监察建议199份，推动整改问题8200余个，健全完善制度362项。