高校附属医院是公立医院的重要组成部分，在推进健康中国建设、守护人民群众生命健康上发挥着重要作用，加强对高校附属医院的监督意义重大。实践中，中山大学纪检监察机构立足职责定位，不断强化学校附属医院监督执纪工作，纵深推进附属医院全面从严治党，保障附属医院高质量发展。

　　聚焦行业特点，在精准监督上下功夫。紧盯贯彻落实教育强国战略、健康中国战略部署、加强党对公立医院的全面领导等政治监督重点任务，针对部署落实、工作举措、责任担当等是否到位，提出意见建议，推动附属医院完善落实相关举措，保障党中央重大决策部署落到实处。紧盯招标采购领域价格偏高、自主权偏大等问题，综合运用集中整治、专项治理、专题督办、“小切口”监督检查等方式，推进监督走深走实。紧盯药品、耗材、医疗器械采购和检验检查等重点领域和重点岗位，以大数据信息化赋能精准监督，构建智能监督预警系统，通过实时监测发现处方开具、药品消耗等关键数据中的异常问题，前移监督关口，推动健全廉政风险防控制度机制。

　　聚焦办案质效，在精准执纪上下功夫。通过对信访件和案件定期专项检查、统筹案件审理、附属医院纪委书记向学校纪委全会述职等方式，加强对附属医院纪委的指导和监督。综合运用“提级办理、联合办理、派员指导、措施支持”等方式，指导、督促附属医院纪委强化信访件和问题线索办理，对于重大复杂案件加强指导督办。建立动态研判机制，提供一对一指导，推动附属医院纪委在信息查询等方面完成精准核查。建立“派员审理、交叉审理、书面提审”工作机制，统筹附属医院纪委案件审理，从严把好案件质量关。成立案件质量专项评查工作组，对党的二十大以来附属医院纪委已办结的案件开展全覆盖质量评查，查摆问题、督促整改。

　　聚焦能力提升，在队伍建设上下功夫。提升附属医院纪委监督执纪工作水平，需要建设一支熟悉医疗领域的高素质专业化纪检干部队伍。通过建立完善培训、轮训机制，举办医院纪检干部培训班，邀请专家教授和地方纪委监委骨干授课辅导，系统提升干部的政治能力和业务水平。以“三化”建设年行动为契机开展以干代训，推动附属医院纪委干部全覆盖轮训，有计划地安排附属医院纪委干部全过程跟案锻炼，进一步提升干部实战能力。（中山大学纪委   吴长征）