奋楫扬帆新征程，一棒接着一棒干。将党的二十届四中全会擘画的“十五五”蓝图变为现实，基本实现社会主义现代化，迫切需要广大党员干部勇于担当、积极作为。党的十九届四中全会明确提出，“完善担当作为的激励机制”。为受到不实举报的党员干部开展澄清，既是规范信访举报秩序的有力手段，也是保护党员干部干事创业积极性的重要举措。习近平总书记多次就澄清工作作出重要指示，强调要鼓励党员大胆探索、勤勉敬业，敢于担当、踏实做事，对受到诬告陷害的及时澄清正名。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员权利保障条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中央纪委国家监委关于做好失实检举控告澄清工作的意见》等法规均对澄清工作作出规定。今年1月召开的二十届中央纪委四次全会再次要求，加强诬告行为治理，对失实检举控告及时予以澄清，向诬告者亮剑、为干事者撑腰。围绕开展澄清工作的情形把握、方式选择、责任落实等重点难点，本刊通过实地采访等方式形成调研报道，客观反映地方开展澄清工作的进展成效、存在问题以及湖北省纪检监察机关的破题探索、思考建议等，充分发挥澄清工作正能量，营造鼓励干事创业、激励担当作为的良好氛围。

“应澄清尽澄清”何以难落地
——从地方实践看开展澄清工作的进展成效及存在问题 / 李靔　　

既要卸包袱也要添干劲
——从湖北探索看澄清工作的难点突破及思考建议 / 宋梁缘　　

屋场澄清解心结 / 李莹　　

开展澄清工作应把握的原则、界限及程序要求 / 王平   舒晓艳