“马上又到填报插手干预过问打探工作事项的时候，请各单位纪检干部落实好监督责任，督促本单位干部职工在直报系统上及时如实填报。”近日，在国家能源局“赋能充电·悦课堂”上，能源局机关纪委有关同志提出要求。每季度督促能源局系统党员干部报告插手干预过问打探工作事项情况，已成为机关纪委履行监督责任的一项重要工作。

　　向组织报告插手干预工作事项情况，目的在于前移监督关口。由于种种原因，过去很多党员干部都是“零”报告。“插手干预一听性质就比较严重，被插手干预和过问打探后要填什么、怎么填、填了有什么后果不清楚，心里就有顾虑。”日常走访中，有的干部直接表达了这样的想法。2024年初，针对这些情况，结合查办案件暴露出的一些退休领导干部过问打探能源规划编制、政策制定、项目审批等问题，驻委纪检监察组会同国家能源局党组同向发力，进一步优化完善工作机制。针对以往“插手干预”和“过问打探”事项分别填报、“插手干预”事项填报对象为处级以上干部等情况，推动两项填报工作合并执行，简化填报内容，不再区分插手干预和过问打探，不再区分领导干部和一般工作人员，防止因性质把握不准、人员覆盖不全产生错报、漏报等问题，同时要求填好后由本单位纪检干部收齐并直报驻委纪检监察组。

　　在多次派员宣讲政策、澄清误区的基础上，2024年一季度，驻委纪检监察组推动国家能源局机关纪委组织填报工作，并要求补报此前没有报告的事项，收到较好效果。有的干部讲：“组织上能让我们把以前受到过问打探的事项进行补充填报，让我心里一块大石头落了地。”为解决纸质填报后人工统计难的问题，在驻委纪检监察组建议下，国家能源局党组要求信息中心牵头开发网上直报系统，能源局机关纪委负责建立填报人员户头并根据人员变化动态调整，督促提醒领导干部每季度及时填报。

　　经过一年多的实践，遇到过问打探插手干预及时进行填报已成为不少干部的行动自觉。“以前觉得填报是‘自找麻烦’‘多此一举’，但从一些案件看，有的前脚打听到情况，后脚就拿去做利益交换，不仅干扰了政策的有效落实，也污染了政治生态。现在有了填报制度这个‘挡箭牌’‘防护服’，就可以直接予以拒绝。”一位干部坦言。2024年以来，每季度均有不少干部填报，填报情况经过梳理分析，为国家能源局党组、驻委纪检监察组研判政治生态和廉政风险点提供了重要参考。目前，该做法已在驻委纪检监察组综合监督的其他4家单位全面推广，初步取得良好成效。（驻国家发展改革委纪检监察组第四纪检监察室   王迪   吴限）