不久前，淮南市潘集区纪委监委第二派驻纪检监察组在日常监督中发现，部分低保残疾人未能享受生活补贴，疑似存在截留克扣补贴资金等问题。在区纪委监委对口联系纪检监察室指导下，该组与审计部门联合开展专项监督检查，同时借助大数据监督平台对相关信息进行比对分析，精准发现问题线索28条，处理处分61人。

　　贯彻落实中央纪委国家监委部署要求，淮南市指导各县区积极推进派驻机构集中办公，实行人员统一调配、任务统一安排、线索统一管理、办案统一调度。在此基础上，督促各派驻机构聚焦主责主业，敢于动真碰硬，做到精准监督、找准问题、纠正偏差、产生实效，着力破解制约基层监督办案实践难题。今年以来，全市县级派驻机构共处置问题线索302件，立案144件，给予党纪政务处分140人，同比分别增长80%、122%、103%。

　　寿县纪委监委第八派驻纪检监察组干部在刘岗镇走访了解惠农政策落实等情况。  高   静/摄

　　把惩治这一手摆在突出位置，各县区健全考核办法，要求派驻机构将线索处置、案件查办作为工作重点，积极发挥查办案件的震慑治本作用。寿县纪委监委第六派驻纪检监察组在处置一起反映中小学“校园餐”领域某企业违规加价出售食材有关问题线索时，坚持由点及面、循线深挖，查实该县校产管理后勤服务中心原主任毕某伙同他人围标串标、收受管理服务对象礼品礼金等问题。针对曹庵镇高标准农田招投标项目问题涉及面广、较为复杂的情况，田家庵区纪委监委第三派驻纪检监察组与区纪委监委第三纪检监察室协同联动，在较短时间内查清事实，最终3人受到党纪政务处分。

　　有为才有“威”，各县区纪委监委着力发挥派驻机构熟悉有关单位业务工作情况的优势，指导其聚焦教育医疗、生态环保、乡村振兴、项目建设等重点领域延伸监督触角，实现日常监督提质增效。在农村集体“三资”管理突出问题专项整治中，八公山区纪委监委第三派驻纪检监察组持续细化整治内容，找准工程项目管理、村集体经济承包合同等小切口强化靶向监督，精准发现租金拖欠、合同条款约定不规范等“病灶”，推进专项整治向纵深发展。

　　各县区纪委监委还督促派驻机构在练“内功”上下功夫，开展嵌入式、驻点式、下沉式监督，有效掌握被监督单位“活情况”。凤台县纪委监委针对信访矛盾突出、违纪违法案件多发频发的单位开展驻点监督，第五派驻纪检监察组每周用1天时间，集中力量“嵌入”被监督单位，起底平时不易发现的问题，及时反馈、督促整改，有效打通监督“最后一公里”。今年以来，该组共发现并推动整改问题43个。（纪多洋）