“知道被举报时心里很不是滋味，觉得特别委屈。组织及时查明真相为我澄清正名，消除了我的思想顾虑，让我重拾了工作信心。”近日，重庆市秀山土家族苗族自治县纪委监委工作人员在对某县直部门“一把手”易某某回访时，他表示组织的关心关爱帮助他减轻了不少心理压力，今后将以崭新面貌投入工作。

　　此前，秀山县纪委监委收到一条匿名举报，反映易某某在一重点项目招标中为某公司量身定做条款，存在利益输送问题。县纪委监委信访室第一时间移送问题线索材料，对口联系室围绕该项目招投标条件设置、程序步骤等关键环节，线上线下调取相关书证，并与相关负责人谈话了解情况，对反映问题进行认真核实。经查，该项目招标条件设置符合相关法律法规，举报内容不属实。县纪委监委很快采取书面澄清方式为易某某正名。

　　“不实举报本就给一些干部带来心理压力，如果澄清正名的过程再次造成不良影响，更加影响干部担当作为的积极性。”县纪委监委相关负责人介绍，“开展澄清正名工作中，我们按照‘一案一策’要求制定澄清方案，结合对象身份、工作表现、不实举报影响程度及本人意愿等因素，灵活选择书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，及时释放保护担当作为的鲜明信号。”

　　书面澄清只是第一步，组织能否及时掌握举报不实的相关情况，同样是党员干部关切的问题。给易某某出具书面澄清函的同时，县纪委监委将相关材料归入易某某的廉政档案，并反馈至组织部门，为受到失实检举控告的党员干部消除负面影响，跟踪保障其合法权益，让党员干部吃下“定心丸”，解开受影响的心结。“虽说身正不怕影子斜，但没洗去污名前，总是担心组织不信任我，心理压力大，做什么都提不起劲来。现在知道组织在为我们担当负责，我们也能甩开膀子大胆干事。”易某某表示。

　　为提升澄清正名工作的精准性、规范性、可操作性，县纪委监委不断结合实际细化适用范围、澄清方式、报批程序等内容，同时，建立健全回访机制，通过面对面谈心谈话、电话回访等方式，适时对澄清对象及所在单位进行回访，了解被澄清人思想动态、履职情况、生活状况等，针对性做好释压减负工作，确保正名到位、回访到心，帮助党员干部轻装上阵，提振干事创业精气神。

　　“接下来，我们将不断健全完善澄清正名制度机制，实事求是、精准有效开展澄清正名，为肯干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲，积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。”县纪委监委相关负责人表示。（伍静   陈琼）