中共中央纪律检查委员会    中华人民共和国国家监察委员会    主管
2023年第23期

社论

以高度文化自信担负起新的文化使命

新时代  新指南

保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益
——学习习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督重要论述

以更高站位更严举措更大力度 
强化对“一把手”自上而下的监督

做实做细同级监督  一体推进全面从严治党向纵深发展

调查研究

靠有效监督把“关键少数”管住管好
——加强对“一把手”和领导班子监督的实践与思考

把责任压紧  把监督做实
——对“一把手”和领导班子监督持续强化深化

严于律己  严负其责  严管所辖
——“一把手”既要自觉接受监督又要主动强化监督

充分发挥监督专责机关职能作用
——纪检监察机关既要敢于监督又要善于监督

盯住责任管好权力

坚持新思想引领  迈向高质量发展  上海:用精准思维强化政治监督

以绣花功夫抓好政治监督
——上海市纪检监察机关探索政治监督精准化工作实践

精准“建账”   让监督心中更有“谱”

精准“查账”   奔着问题去盯住问题改

同题共答  变“自转”为“公转”

用好“精准思维”利器  把政治监督打到点位上

“拿地即开工”跑出项目建设“新速度”

让垃圾分类成为新时尚

图说纪事

水润万物焕新颜

学术研究

用好调查研究传家宝

书记说纪

助力营商环境持续优化

“小切口”撬动“大治理”

清单管理促有度有为

坚决清除“绊脚石”

经验交流

崇廉清风吹榕城  释放廉洁文化叠加效应

扎实推动廉洁文化建设走实走深走细

一得之见

把准新征程上政治监督的实践要求

以高质量监督服务高质量发展

做实政治监督必先明确政治责任

严声嘹亮

德州:“吨半粮”填满百姓粮袋子

扛牢政治责任保障粮食安全

李家塔河的水清了,乡亲们的地润了

“粮王”老段的“烦心事”

一粒粮的信息化“入住”

实证纪法

如何理解把握涉案财物登记上交的有关规定

如何理解把握违纪违法事实材料与被审查调查人见面的相关规定

案语

行业性系统性地域性腐败问题系列报道·之六
提职后反而沉沦的大学校长

重点突破带动破解顽瘴痼疾

广角

以有力监督促各项政策落实落地

强化经常性纪律教育

持续加固中央八项规定堤坝

将基层监督做深做实

坚持“三不腐”一体推进

一线镜头

监察史话

发挥家风家教家训的教化功能

知行话题

不断深化对党的理论创新的规律性认识

评论 

守住人民的心


扎实推动廉洁文化建设走实走深走细
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  近年来,中国华电集团有限公司青岛发电有限公司(以下简称华电青岛公司)结合行业特点、地域特点、企业特点,聚焦党员干部职工对廉洁文化的认同感、责任感、使命感,创新构建“一支部一品牌一特色”廉洁文化矩阵,助力打造以“干部清正、企业清廉、政治清明”为主要内容的中国华电“三清”企业,着力擦亮“海堤”企业廉洁文化品牌。

  品牌塑廉,推动廉洁文化建设走实。华电青岛公司将地域元素与廉洁元素巧妙融合,结合企业因海而生、因海而兴、员工生活与海密切相连等特点,在“大海的平静、包容、净化”上大做文章,精心培育“海堤”廉洁文化品牌,提炼“海阔自净、堤牢筑廉”核心理念,并融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中。以“海堤”廉洁文化品牌建设为引擎,创设“廉洁文化墙”“廉洁文化路”“廉洁文化长廊”等廉洁微地标,自编自导自演《海堤廉洁文化快板说》等廉洁微视频,多维度全方位推进新时代廉洁文化建设。

  创新倡廉,推动廉洁文化建设走深。华电青岛公司党委把基层党支部作为新时代廉洁文化建设的前沿阵地,结合专业特点和工作实际,深挖清廉基因,提炼构建了一支部一品牌一特色廉洁文化矩阵。电气车间党支部通过电与廉的巧妙融合,建立“双体护廉”廉洁文化子品牌,其中,输电线象征“导体”,寓意把清廉输入电网,久久为功筑防线。燃料车间党支部立足岗位职责,建立“天平文化”廉洁文化子品牌,其中,天平象征公平公正,指针垂直指向清正廉洁,寓意把控燃料质量关,维护企业利益。12个基层党支部的廉洁文化都有声、有色、有形、有情,充分融入生产工作生活环境,确保了广大员工在潜移默化中受到熏陶与教育。

  监督护廉,推动廉洁文化建设走细。廉洁文化建设要取得实效,离不开建章立制。当前,华电青岛公司正处于建设山东省首台套重型燃气机组示范工程、加快企业第三次历史性腾飞的关键时期,该工程静态投资21.48亿元,动态投资22.02亿元,对于优化城市能源结构、服务社会民生意义重大。对此,华电青岛公司党委从延伸党风廉政建设触角、发挥保驾护航的角度出发,有的放矢地开展廉洁文化教育活动,建立“3+5+1”燃机工程廉洁风险防控体系,编印《华电青岛天然气热电联产工程廉洁风险防控手册》,以专项监督等为主要方式,推进廉洁文化进项目、进工程,在整个工程建设期做到“会议必有廉政课时,节假日必有廉政招呼”;以筑牢“三道防线”建设、强化制度执行检查考核为重点,推进廉洁文化进部室、进车间;以“五型”班组创建、“微腐败”警示教育为载体,推进廉洁文化进班组;定期识别、更新、防范岗位廉洁风险点,以廉洁行为规范学考为抓手,推进廉洁文化进岗位,营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。(华电青岛发电有限公司党委委员、纪委书记   石中锋)

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