河北迁安市 专项监督助力政商关系既亲又清
高质量发展离不开优质的营商环境。迁安市纪委监委出台优化营商环境专项监督工作方案,开展百企大调研、监督“直通车”活动,由班子成员牵头组建工作组,依托“室组地”监督模式,深入企业开展面对面交谈,全面了解市场主体生产经营现状和困难,倾听收集对审批、执法等单位部门的意见诉求,对反映强烈、反复出现的损害营商环境问题进行分析研判,建立专门台账,推动职能部门及时核查督办,确保件件有着落、事事有回音。(李明羽)
云南耿马县 全链条培训锻造巡察尖兵
巡察队伍建设是巡察工作开展的基础和关键。为进一步提高巡察干部发现问题能力,耿马傣族佤族自治县构建“巡前培训+巡中点拨+巡后复盘”的全链条培训体系。每轮巡察前精心设计巡察监督内容、问题线索查找、巡察谈话技巧等培训课程,通过专家集中讲、骨干专题训等方式,促进巡察“新兵”快速补齐能力短板;巡察中充分发挥“传帮带”作用,以老带新促成长、以干代训强本领,为巡察干部持续“充电”;巡察结束后及时召开复盘总结会,对于好的成果经验及时总结并推广运用,对暴露出的能力弱项积极研究改进措施,切实提升巡察工作质效。(杨瑜曦)
四川梓潼县 “普纪固廉”增强党员干部纪律规矩意识
党员干部破法无不从破纪始。为强化全县各级党员干部、公职人员纪律规矩意识,梓潼县纪委监委开展“普纪固廉”行动,坚持分层分类、靶向施策,推动党员干部把遵规守纪刻印在心。聚焦“关键少数”开展头雁讲廉、亲情助廉等活动,督促其有效发挥“头雁效应”;成立16支“说纪”小分队,通过清风院坝会等形式送纪进村入户;分行业分领域“精准滴灌”,在6家国有企业实行廉洁教育“定制课”,在教育系统开展“廉润校园”活动,进一步提升纪律教育实效性。(王柯利)
福建德化县 “阳光反馈会”化解矛盾心结
为化解信访难题,德化县纪委监委推行信访问题“阳光反馈会”模式,提前公开反馈会时间、地点,将反馈会开到群众家门口。通过反馈会公开通报、党务政务公开栏公示等形式,将调查取证过程、事实依据及处置情况向党员群众进行通报说明,让群众了解前因后果,纾解群众心结;建立信访回访机制,采取上门约访、电话随访等形式,多渠道了解群众对信访处置反馈的意见建议,主动接受群众监督、评议。今年以来,已召开“阳光反馈会”5场,推动化解矛盾纠纷9个。(徐仁茂)
河南兰考县 多措并举推动“一把手”履职尽责
兰考县纪委监委细化监督责任清单、明确监督重点,加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、依规依法履职用权等情况的监督检查。常态化开展廉政提醒谈话,因人施策制定谈话提纲,精准指出问题、提出监督建议,做到“一把钥匙开一把锁”;动态化管理“一把手”廉政档案,实施一人一档、统一管理、动态更新,通过个别谈话、调阅资料、走访座谈等方式,全方位多角度采集廉政信息,进行精准“画像”。截至目前,已开展廉政谈话27次,动态化管理“一把手”廉政档案85份。(卢秋丽)
内蒙古赤峰红山区 专项整治破解群众停车难
针对群众反映较为集中的停车难、收费高等问题,红山区纪委监委联合区发展改革委、区住房和城乡建设局等单位,开展公共停车收费管理专项整治。区纪委监委对利用公共停车资源谋私贪腐问题严查快处,同时通过实地走访和对群众信访反映、典型案件的分析研判,梳理出车位规划不合理、收费标准不统一、收费人员管理不到位、财务制度落实不规范等12个方面问题,在此基础上督促行业部门加强监管,统一公示收费标准和收费依据,进一步盘活有限道路停车资源,有效解决群众停车难问题。(贾华春)
山东青州市 将廉洁文化融入特色产业
青州市纪委监委做好廉洁文化与特色花卉产业融合发展文章,依托“青州花卉”品牌知名度、影响力,提炼整理50余种花卉的花语和寓意,融入廉洁文化元素,在花卉产业园建设“花卉寓廉”文化长廊。市纪委监委坚持用活本地丰厚的历史文化资源和书画艺术资源,深入挖掘廉洁元素,拓宽宣传阵地,构建起辐射全域、多元融合的“历史文化+”“书画艺术+”“花卉产业+”廉洁文化矩阵,将廉洁文化建设融入特色文化产业发展中。(张润璞)
浙江长兴县 数字赋能规范村级小微权力运行
村级小微权力虽小,但直面群众、关系民生。长兴县纪委监委不断推进村级监察工作联络站规范化建设,依托“云上议事厅”,第一时间将村民关心的村级财务、工程建设项目等内容上传云端,通过“云上议事”实现“云上监督”,以数字化手段精准监控小微权力规范运行,及时纠治群众身边的“微腐败”问题。同时,细化村级小微权力事项清单,梳理廉政风险点,便于基层干部依规履职,有效提升基层治理能力和治理水平。(杨慕华)
江西南昌红谷滩区 强监督推动优化营商环境“真见效”
红谷滩区纪委监委立足职能职责,多措并举治理营商环境中的突出问题,提升市场主体和人民群众的满意度。推动“勤廉窗口”建设,在区级政务服务大厅、乡镇街道便民服务中心设立“红谷帮您解难题”吧台,受理企业群众“难办事”,全程跟踪办理过程、办理结果;针对跑了一次没办成事的企业群众,跟踪回访相关情况,高效处置吃拿卡要,不作为、慢作为等问题线索;畅通投诉举报机制,设立专职作风监督员,及时查找收集办事过程中的各类问题。(万全)