“市里各部门布置了工作任务，镇里又要再开会布置一遍，我曾一天跑过7个会场。”近日，说起以往“赶场子开会”的经历，安徽省天长市万寿镇忠孝村党总支书记王寿山直摇头。

　　各类会议多、文件材料多、“指头负担”重，这些形式主义、官僚主义的陈规痼疾给基层干部造成相当程度的困扰和影响。如今，王寿山身边的“会海”水面开始下降，能有机会把更多的时间和精力投入到为民服务工作中。

　　去年以来，天长市在办会办文力戒形式主义等方面出台了一系列整治措施和减负办法，取得明显治理成效，赢得基层广大干部群众的广泛点赞。

　　“各部门召开的全市性会议原则上一年只开1次，确需召开的各类年度工作会、总结会和表彰会原则上‘打包’……”天长市纪委监委有关负责人介绍，如今要求会议能打包的则打包开，能短的则尽量短，明确要求，一般性工作会议不得超过2小时，原则上只安排一位负责人讲话，交流发言不超过3人，每位发言时长不超过5分钟。据统计，去年以来天长市委、市政府召开的会议同比减少30%以上，市直单位和镇（街道）召开的会议同比减少36%。

　　“在精简会议的同时，我市各级发文数量也大幅下降”，市纪委监委有关同志介绍。而过去，可不是这番景象。在天长市某单位，为巩固全国文明城市创建成果的迎检资料达10多册，单位有关负责人还含蓄地表达了这仅仅是不含印证资料的“精简版”。

　　为了真正从“切口小、见效快、能落实、获得感强”原则出发，天长市委、市政府从自身严起，严把转发文件和报送材料关，为基层作表率，要求市直部门和镇（街道）照着样子做，下发文件严格执行规定，对下属单位和村（居）报送文字材料字数设置2200字红线，立行立改。

　　今年，天长市还开始推行“一页纸”汇报削平“文山”，市纪委监委党风政风监督室对每月有关工作报表进行了合并和优化，从原来的每月8张报表减少至1张，确保工作常态化坚持的同时，大大减轻了单位报送表格材料的负担。据统计，天长市委、市政府2022年发文同比下降32%，今年1至6月发文同比下降40%以上。

　　为基层减负，蓄积实干力量。图为安徽天长晚稻大田育秧。  李泽东/摄

　　“现在‘跑场子’开会少了，能腾出更多的精力走访群众了。”天长市广陵街道党工委委员孙原由衷地发出感慨，他说，以前考核材料还分月度、季度、半年度、年度，整一次材料要厚厚10多沓子，摞起来半人高。“新风重实绩轻材料，咱们许多基层干部都感觉到基层减负初见成效，咱可以有时间精力多为群众干点实事了。”