习近平总书记多次强调，要敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。纪检监察机关要立足职能职责，坚持纠树并举、激浊扬清，推动营造干部担当作为、干事创业的良好氛围。

　　凝心铸魂，增强愿担当的主动性。只有想干事，工作才能有干劲、有思路、有担当。纪检监察机关应自觉担负起“两个维护”特殊使命和重大责任，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神。一方面抓住主题教育契机，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，进一步坚定理想、增强党性、锤炼作风，以积极担当作为的精神履职尽责。另一方面，把党的二十大精神融入正风肃纪反腐全过程各方面，引导促进党员干部学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强愿担当的主动性。

　　激浊扬清，增强敢担当的积极性。注意保护敢于负责、敢于担当的干部，坚持有问题的干部绝不放过，没有问题的干部也不能耽误。严惩诬告陷害，收到检举控告后应认真研判、精准甄别，对涉嫌诬告陷害的，按程序开展调查，经调查核实确属诬告陷害的，依规依纪依法处理。及时澄清正名，对反映不实或没有充分证据证明存在问题的情形，应采取书面澄清、会议澄清、通报澄清等方式为干部澄清正名，并将澄清正名结果运用到干部选拔任用、评先评优等工作中，最大限度消除负面影响，激励干部敢于担当、积极作为。

　　严管厚爱，增强善担当的创造性。从严管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力，严管和厚爱缺一不可。要抓早抓小纠“乱为”，坚持抓在日常、严在经常，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，让“红红脸、出出汗”成为常态。精准问责治“不为”，对不履行或者不正确履行职责的情形，根据危害程度及具体情况，精准规范开展问责；落实好“三个区分开来”，严格划分失误、错误、违纪违法的界限，健全容错纠错工作机制，给干部吃下“定心丸”。暖心回访促“有为”，优化完善受处分干部回访机制，量身定制回访教育方案，引导其认清错误、解开心结，重整行装再出发。（江西省纪委监委驻省商务厅纪检监察组组长   刘建堂）