上海崇明区  打出提升能力素质组合拳

　　崇明区纪委监委认真落实打铁必须自身硬要求，打出一套组合拳，以更高的标准、更严的纪律要求自己。举办年轻干部党性锤炼班、纪检监察干部业务培训班，找准薄弱环节，明确提高举措；组织年轻干部办理专案，举办年度知识竞赛、优秀案例（工作法）评选，加强新老“传帮带”，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀；制定“廉洁文化建设三年行动计划”，把廉洁文化宣传与理想信念教育、党的优良作风等相结合，引导纪检监察干部时刻绷紧纪律规矩这根弦；完善监督执纪执法权力运行内控机制建设，确保干部始终按照制度履职尽责、行使权力。（胡炳立）

　　山西沁水县  在强化自身建设中增强履职本领 

　　沁水县纪委监委深刻认识抓好自身建设的重要性，坚持严在平常、管在日常、重在节点，为履职尽责提供重要保障。坚持苦练内功，开设委机关“周一学习讲堂”，建立全员培训、上挂锻炼等机制；坚持优选人才，实施年轻干部递进培养计划，加大人员选配、交流轮岗力度，突出在办案一线、急难岗位识别考察干部；坚持制度规范，编印《沁水县纪检监察机关案件审理质量评查标准》《纪检监察机关常用文书格式》等“口袋书”，方便干部随时查询和学习。（闫立志）

　　福建柘荣县  把严管厚爱贯穿队伍建设全过程

　　近日，柘荣县纪委监委召开全县纪检监察系统警示教育大会，组织干部集中学习《纪检监察干部违纪违法典型案例汇编》，并观看警示教育片。县纪委监委既注重干部队伍能力建设，通过举办专题培训班、以干代训、以案代训等方式，提升干部核心本领；又坚持刀刃向内，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查。县纪委监委还通过开展家访、个别谈心、交流座谈等方式，及时掌握干部思想动态、工作生活等情况，对苗头性问题及时咬耳扯袖，不断强化自我约束意识。（林玉芳）

　　山东济南历下区  以严实作风锻造过硬干部队伍

　　历下区纪委监委深入贯彻落实上级部署要求，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，着力打造一支过硬干部队伍。始终把政治建设摆在首位，持续用好“第一议题”和理论学习中心组学习机制，完善领导讲学、专题研学、支部促学等制度；抓好全员培训，采取专题辅导与座谈交流相结合、“线上”与“线下”相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式，着力提升干部综合能力和业务水平；常态化开展机关纪律作风检查，制定并严格执行《历下区纪检监察干部“十不准”》，坚决防止“灯下黑”。（于韵佳）