河南省漯河市郾城区纪委监委持续加强纪检监察干部作风和能力建设，依托“双周大讲堂”“提能增效互动课堂”等载体，有针对性地补短板、强弱项，切实提升队伍专业化水平。图为纪检监察干部在进行业务研讨。（王晓）

　　河南中牟县  多举措为纪检监察干部“充电蓄能”

　　日前，中牟县纪委监委组织派驻机构全体干部开展专题测试，对干部掌握运用理论政策、党纪法规等情况进行考察。该县纪委监委以“能力作风建设年”为契机，以推进履职尽责为基础，以提升纪法素养为关键，多举措为纪检监察干部“充电蓄能”。制定“清风晨读”“清风夜校”等制度，通过轮流领学、专题讲座、交流研讨等形式，打造常态化学习平台；量身定制培训套餐，灵活运用以干代训、一线练兵等方式，提升“实战”能力，推动干部更好履职尽责。（梁雪涵）

　　江苏沛县  当好清廉家风带头人

　　“作为监督执纪者，我们更应先行一步，带头立家规、严家教、树家风……”沛县纪委监委举办“好家风、好家训”微党课，多个家庭的家风故事感染了在场聆听的纪检监察干部。沛县纪委监委把家风建设作为队伍建设重要内容，组织“勤廉家风”征文、“清廉家规家训”评选、编印《勤廉家风故事》，在书香浸润中感悟优良家风，同时常态化开展廉政家访，倡导家属做干部“八小时外”监督的支持者、守护者，引导党员干部注重家风家教，筑牢家庭廉洁防线。（戴苏林）

　　云南维西县  组合拳做实“执纪者必先守纪”

　　维西县纪委监委聚焦干部监督工作短板和弱项，打出组合拳，强化自我监督。以党支部规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”、每周学习例会等制度；开展监督权行使风险排查，结合干部所处岗位权责，梳理出“权力责任清单”“风险防控清单”，对重点岗位职责精准画像；引入外部监督力量，聘任11名阳光监督员，强化沟通联系机制，组织阳光监督员参与到干部监督工作调研、日常监督检查等工作中，发现苗头及时提醒、有反映及时处置。（陈宏）

　　陕西神木市  线上线下结合提升干部履职能力

　　神木市纪委监委坚持线上线下相结合，多层次多主题组织教育培训，着力提升纪检监察干部履职能力。“线上”依托陕西省干部网络学院、省市两级纪检监察网站、微信公众号等平台，及时转发党纪法规的专家解读、要点汇编等资料；“线下”以党支部、党小组为单位，采取集中学习、专家授课、视频教学、分组研讨等形式开展研讨交流。市纪委监委还综合采取“抽上来”跟案调训、“派出去”以案代训等渠道方式，强化实战练兵。（马明明）