习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。贯彻落实中央纪委六次全会精神，江苏省宜兴市纪委监委着力统筹工作布局、力量安排、资源配置，积极探索破解对“一把手”和领导班子监督难题，不断提升工作质效。

　　明确监督重点，提升监督的政治性。将“一把手”和领导班子成员履行管党治党政治责任、贯彻党中央决策部署、执行民主集中制、行使领导和管理权力，以及思想动态、品行操守、生活作风等情况作为监督重点，聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、实施乡村振兴战略等重点任务，紧扣优化营商环境、文明城市创建等市委重点工作加强监督检查。

　　压实主体责任，提升监督的全面性。协助市委制定主体责任清单、班子成员主体责任清单，制定自身监督责任清单，围绕明责、履责、考责、问责构建起责任落实体系。将清单牵头部门和责任部门落实责任情况纳入年终考核，对疫情防控、安全生产、民生资金专项整治等工作要求“双签字”，注重用好谈心谈话，压紧压实领导责任。

　　完善监督措施，提升监督的针对性。坚持“三不腐”一体推进理念，及时掌握有关“一把手”和领导班子成员的反映情况，由专人负责管理问题线索，依托平台全程在线受理、审批、流转，每周一督促、每月一通报。构建严惩处、促治理、强警示的监督闭环，在惩处的同时，注重分析案发原因，将纪检监察建议、案件警示教育、民主生活会等作为以案促改的有力抓手。

　　健全制度机制，提升监督的实效性。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，动态更新廉政档案。建立信访、党风、案管、巡察“四堂会审”审核机制，精准高效做好党风廉政意见回复。将“一把手”作为巡察工作的重点，深化政治体检和政治画像。用好审计、财会、群众等监督力量，实现监督的聚合协同效应。（江苏省宜兴市委常委、市纪委书记、市监委主任   邱少波）