山东济宁市  从严从实加强年轻干部教育管理监督

　　济宁市纪委监委把对年轻干部监督纳入日常监督的重点，督促各级各部门党组织认真履行主体责任，引导教育年轻干部坚持从小节防起，始终把敬畏和规矩立于心中。制定年轻干部廉洁教育工作任务清单，实行台账式管理、项目化推进；在微信公众号推出“青廉课堂”栏目，定期公布典型案例，引导年轻干部以案为鉴、警醒自律；分批组织市直部门单位年轻干部到市廉政教育馆参观学习、接受教育；举办“清廉有我——青年谈”系列活动，年轻干部分享人生经历和工作体会，推动进一步强化党性意识、牢记初心使命。市纪委监委还督促相关部门排查梳理年轻干部行使权力存在的廉洁风险点，进一步健全完善监督制约机制。（胡凡）

　　重庆长寿区  评选“精品案件” 提升审查调查质效

　　“本案在办理过程中精准运用政策策略，促使4名村干部主动投案，释放‘三不’一体推进叠加效力……”为提升纪检监察干部执纪执法水平和审查调查质量，长寿区纪委监委制定评选方案、组织业务骨干，按照案件事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行、案件特色亮点、办案效果等7个方面，对2021年以来区纪委监委业务室、派驻（出）机构以及街镇纪（工）委自办案件质量展开评选。区纪委监委相关负责人介绍，通过精品案件评选既推广可复制的经验做法，又坚持晒问题、查漏洞，倒逼办案部门在审查调查时牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，不断提高审查调查工作质效。（赵超）

　　西藏林芝市  明确重点强化过渡期专项监督

　　林芝市纪委监委聚焦乡村振兴重点工作、目标任务，扎实开展过渡期专项监督，持续推动党中央惠民富民政策落实到位。定期召开乡村振兴领域监督执纪问责工作会，督促市县两级和相关职能部门落实监管责任，确保工作不留死角、政策不留空白；创新方式方法，采取“党风政风监督室+派驻纪检监察组+县（区）纪委监委+乡（镇）”联动监督模式，不断凝聚工作合力；聚焦政策落地、资金运行、项目运转等跟进监督，坚决防范精神懈怠、思想松动、工作断档；回顾总结2021年开展专项监督情况，从发现问题线索数、查处人数等方面加强分析研判，为精准监督和科学决策部署提供参考。（景东海）

　　江苏金湖县  靶向发力增强巡察整改实效

　　金湖县委巡察机构紧盯整改重点、关键环节，通过完善体制机制、创新方式方法，扎实做好巡察“后半篇文章”。修订出台相关意见，构建“巡察反馈—集中整改—回访督查—持续整改—报结验收”的整改链条，形成工作闭环；建立巡察整改质量标准体系，编制《县委巡察反馈意见整改落实明白卡》，绘制整改“施工图”，督促被巡察单位党组织“照方抓药”；把群众是否满意作为检验巡察工作及整改成效的根本标准，让巡察整改的“答卷”由干部群众评判，推动整改工作走深走实。（李波）

　　安徽凤阳县  “办不成事”窗口让事情办成

　　“跑一趟就把事情办成了，太谢谢你们了！”在凤阳县行政服务大厅拿到房产证的李女士，对大厅“办不成事”窗口的工作效率赞不绝口。凤阳县聚焦群众“急难愁盼”，在县行政服务大厅设立“办不成事”反映窗口，负责受理群众和企业在办事服务过程中遇到的痛点难点堵点问题。县纪委监委加强对窗口受理、办理过程的跟踪监督，了解工作进度，推动办理部门高效运转，确保相关问题及时解决到位，同时对各窗口单位应办不办、能办不办等行为，督促相关部门核实后严肃处理、通报曝光。（王娜）

　　甘肃高台县  量身定制警示教育套餐

　　高台县纪委监委坚持用好用活身边典型案例，根据不同行业领域、不同类型案件、不同级别岗位，量身定制警示教育套餐，并设计相应的基本动作和流程。县纪委监委既发挥反面典型的警示教育和震慑作用，又推动案发单位深挖问题根源，查找风险漏洞，健全完善制度，不断推进案件查办“后半篇文章”工作制度化、常态化、规范化。截至目前，县纪委监委已督促教育、市场监管、税务等部门在行业系统内召开警示教育会3场次。（赵兴元）

　　吉林集安市   “三员合一”提升基层监督能力

　　为进一步盘活基层监督力量，集安市纪委监委积极探索“三员合一”改革，将原有村（居）党组织纪检委员、村（居）务监督委员会主任、村（居）监察工作联络站站长整合为专职纪检监督员。专职纪检监督员全过程参与村（居）务事务研究决策及日常管理，着力加强对惠民政策落实、资金管理使用等情况的监督。市纪委监委健全培训机制、强化业务指导，同时编发履责纪实手册，明确专职纪检监督员工作任务和监督重点，切实提升监督有效性。（李承育）

　　陕西西安鄠邑区  加强考核考评  压实监督责任

　　派驻（出）机构和街道纪工委如何更好聚焦主业，做实日常监督？鄠邑区纪委监委一方面出台指导手册，厘清其职责边界和监督事项，同时充分发挥考核考评“指挥棒”作用，优化完善考核方案，对派驻（出）机构和街道纪工委年度履行监督第一职责情况进行考核排名。以量化考核为例，共设有加强政治监督、审查调查、追责问责等6类19项指标。区纪委监委还进一步强化考核结果运用，激发党员干部干事创业动力。（姜晓妮）