重庆市纪委监委把加强规范化、法治化、正规化建设贯穿纪检监察干部监督工作全过程，确保纪检监察队伍始终保持忠诚干净担当的政治本色，推进新时代纪检监察工作高质量发展。

　　在践行“两个维护”中推进规范化、法治化、正规化。重庆市纪委监委始终坚持把政治建设摆在首位，教育引导纪检监察干部心怀“国之大者”，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持聚焦“关键少数”压实政治责任。制定市纪委常委会履行自身管党治党主体责任28项具体举措，切实加强对全市纪检监察干部监督工作的领导、管理和监督。建立纪检监察业务工作和班子建设蹲点调研机制，带头贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，对区县纪检监察机关、派驻（派出）纪检监察机构领导班子尤其是“一把手”全面进行政治体检、业务体检、能力体检，督促既严格自律、又严管所辖，构建起一级抓一级、层层抓落实的干部监督工作格局和责任体系。坚持持续营造良好政治生态。建立健全市纪委常委会定期研判纪检监察系统政治生态机制，制定全覆盖督导区县纪委监委领导班子年度民主生活会制度，结合中央巡视反馈意见整改工作，常态化、动态化对队伍自身建设整体态势和干部违纪违法问题主要特点、具体表现进行分析研究，严肃查处纪检监察干部违反政治纪律问题，2018年以来，针对发现的问题制定对策措施56条，靶向纠治突出问题23个，确保队伍建设始终坚持正确政治方向。

　　在督促忠实履职尽责中推进规范化、法治化、正规化。重庆市纪委监委始终坚持继承和发扬斗争精神，以规范化、法治化、正规化的纪检监察干部监督工作，督促纪检监察干部在正风肃纪反腐第一线敢于担当、敢于监督、敢于负责。精准开展监督调研。坚持“人”“责”同步，构建形成“五看、二察”监督调研综合评价体系，常态化、近距离、可视化了解监督对象的群众口碑、个人喜好、社会交往、一贯作派、工作状态，观察领导干部的日常管理、示范作用，精准发现问题、点对点进行反馈、高标准督促整改，以强有力的日常监督倒逼责任落实落地。精准纠治“两大风险”。坚持问题导向，聚焦不担当、不作为和不精准、乱作为“两大风险”，加强对纪检监察干部履职尽责情况的监督检查，对履职不力、责任缺位的坚决予以问责，对典型案例通报曝光，对暴露出的问题即查即改，问责、教育、整改三管齐下，不断增强纠治工作的精准性和有效性。精准加强系统指导。坚持抓机关带系统、强指导促规范，制定下发创建模范机关实施方案、区县纪检监察干部监督室八项重点任务清单、综合派驻纪检监察组监督非驻在部门的责任清单等，上下一体、贯通执行，推动形成全市干部监督工作“一盘棋”。

　　在确保权力正确运行中推进规范化、法治化、正规化。重庆市纪委监委充分发挥纪检监察体制改革先导、突破、创立作用，完善全覆盖的权力监督体系，加大惩治力度，确保纪检监察权力在正确的轨道上运行。突出纪律底线、规矩红线。精准研判纪检监察干部的用权特点和风险点，紧盯重点人、关键事，制定出台纪检监察干部“八条禁令”、打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究办法等，为全市纪检监察干部立规明矩，及时发现和纠正偏离制度的苗头性、倾向性问题，督促严守纪检监察权力边界、严格正确规范履职。突出严管严教、严管厚爱。制定出台加强市纪委监委机关作风建设的意见、加强纪委监委机关干部教育管理监督工作的意见等，以监督加压，督促纪检监察干部严格依照权限、规则、程序开展工作，使权力受监督、有约束；以信任加力，实事求是落实“三个区分开来”，客观公正为受到诬告陷害的干部澄清正名，保护干事创业积极性；以关爱赋能，强化历练锻炼、注重能力培训、塑造清廉品性，在实践中砥砺品质、增强本领。突出标本兼治、“三不”一体。把握“惩、治、防”辩证统一关系，制定纪检监察干部监督机构案件审查调查工作规程，坚持“前后半篇文章”一体贯通，严肃查处严重违纪违法案件，围绕身边案、典型案深入开展以案示警、以案促改，形成完整闭环。