今年7月，我去海虞镇调研时，来到了正在如火如荼开展乡村振兴工作的七峰村。村党委书记程刚高兴地对我说道：“纪委就像是我的娘家人，现在工作中碰到梗阻或是难事了，我都想着去镇纪委沟通交流。”看着他干劲十足的样子，我不由回想起半年前通过谈心谈话帮助他重拾信心的情景。

　　去年11月，市纪委监委信访室向我专题汇报了涉及农村干部信访举报的情况，其中有一封举报信反映的是我市“网红村”——七峰村党委书记程刚在处置违章建筑中履职不力的问题。考虑到程刚是“示范村”的村级“一把手”，当时正逢村“两委”换届，我要求相关派出监察员办公室审慎稳妥开展调查，通过认真研判、精准核查，全面收集有关证据，仔细甄别举报反映问题的真伪，并找合适的时机与他进行一次深谈。

　　没多久，派出监察员办公室就向我汇报了调查情况，反映程刚的信访举报问题属失实。但令我们担忧的是，不实举报给这位有冲劲有干劲的基层干部带来较大的思想压力。在我看来，对于受到不实举报的干部，纪检监察机关不仅要查明真相，还干部清白，也要通过疏导帮助他们消除顾虑、放下包袱，而面对面开展谈心谈话就是一种有效的方式。

　　不打无准备之仗，我们在谈话前全面了解了程刚的工作情况，同时对村级工作的矛盾点开展调研，保证在谈话时有的放矢。为了消除程刚的紧张情绪，我们没有把他叫到镇纪委，而是将七峰村的廉勤监督室作为谈话场所，营造比较宽松的谈话环境。

　　谈话一开始，程刚的情绪比较低落，向我们倒出了一肚子的委屈，觉得在农村干出点实绩不容易，有时会遇到群众的不理解，特别是在农业文化旅游项目招标、资金使用过程中容易受到质疑。我们的同志一边耐心倾听，一边安抚他的情绪，并从政策层面介绍了我市出台的《错告诬告党员干部信访举报行为核查处理办法》，告诉他我们已为 37名受到不实举报的党员干部澄清正名，还有1 名举报人因诬告陷害被追究刑事责任。对于涉及他的不实举报，组织上也可以运用澄清正名保护制度为他消除负面影响，请他不必担忧。谈到这里，程刚紧蹙的眉头随之舒展了。

　　帮助干部卸下包袱，是谈话迈出的第一步，如何激励干部一如既往地敢于啃硬骨头、涉险滩，还需我们继续深入。看到程刚的情绪有所缓和，我们和他聊起了对于今后工作的顾虑。程刚坦言，在美丽乡村建设提质扩域的现阶段，他希望突破发展困境，带领全村人民走上共同富裕之路。但是，在土地资源集中高效利用、集体资产向新业态转型升级、农村人居环境整体提升等方面，不少事项都无先例可循，还容易产生集体资金资源管理使用的廉洁风险，这不免让他有些畏难。

　　对于程刚的畏难情绪，我们换位思考，提前做好了功课，在谈话中从纪检监察机关的角度向他提供了一些建议。比如，针对集体资金资源风险问题，深化运用农村集体“三资”智慧监管平台，规范集体资产资源交易行为和资金管理，严格执行村级重大事项决策“四议两公开”；发挥基层廉勤监督队伍作用，将日常监督嵌入小微权力运行各个环节，及时回应群众关心关切，面向群众宣传信访举报政策，引导他们依法依规反映党员干部的违纪违法问题。对于我们的用心，程刚非常感动，特别是听到除澄清正名外，我们还有容错纠错、改革创新风险备案等一系列激励保护干部的制度时，他不禁湿了眼眶，激动地说：“组织的认可和支持，是我干事的动力，再苦再难，我也有十足的信心！”

　　今年1月，海虞镇纪委将调查情况与反映人作了沟通和答复。“原来是我错怪了程书记！当时我对具体情况也不了解，也没细看政策，凭猜测觉得书记不公就举报了，真是给你们添麻烦了。以后我们一定会支持程书记的工作！”反映人满怀歉意地说道，一场误会顺利消除。不久，市纪委监委在该镇召开澄清正名工作会议，现场公布调查结果，对涉及程刚的失实举报进行了澄清正名通报。

　　之后，程刚的干劲更足了，他带领乡亲们进一步完善基础设施，丰富林果种植，发展创意农业和乡村旅游，打造独具地方特色的现代农业体系。10月，我又收到了程刚书记的好消息，七峰村入选了中国美丽休闲乡村，在实现乡村振兴的道路上继续前进。

　　澄清正名有力度，暖心谈话有温度。用好谈心谈话这一方式，贯通纪法情理，引导谈话人消除顾虑、敞开心扉，放下包袱轻装前行，有效保护了干部干事创业的积极性，为勇于担当的干部“兜底撑腰”，为先行先试的干部保驾护航，实现了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。（作者：江苏省常熟市委常委、市纪委书记、市监委主任）