“小吴笑了！”近日，在山东省临朐县纪委监委，大家对这条“新闻”津津乐道。

大家口中的“小吴”，说的是2018年考入县纪委监委的年轻干部吴博。小伙子爱学习、能吃苦，工作认真负责，很快被委以重任，经常参与办案，有时出差在外一待就是一两个月。对此，小吴从不叫苦叫累，总是元气满满，他爽朗的笑声常常让身边同事都深受感染、忘了疲惫。然而，最近半年多来，小吴变了，笑声没了，整个人都没精打采。

小吴到底经历了什么？原来，他的妻子怀有身孕，他因工作太忙无暇照顾，心里十分愧疚。“领导的信任咱不能辜负，所以有难处也不好意思跟组织说，只能自己硬扛。”小吴说，“真希望领导能主动关心一下，找我们谈谈心，帮助解决困难。”

小吴没想到的是，自己盼望的事很快就变成了现实。变化就从县纪委监委党史学习教育专题组织生活会开始。

会上，一场真刀真枪的批评和自我批评火热开展。有同志对领导班子成员提出了“与干部职工沟通交流较少”这一意见。说到这个话题，大家立刻打开了话匣子，有的说“干部遇到困难了不能不管”，有的说“得积极主动关心爱护干部”，还有的激动地说“干部心理亚健康问题已经到了必须重视的时候”……

“这个方面，我们确实做得不够好。”县委常委、县纪委书记、县监委代理主任步砚伟在会上进行了严肃的自我批评，“干部是干事创业的中坚和依靠，关爱干部事关改革创新的动力与活力。这方面如果做不好，不仅会影响干部队伍的精气神，甚至会影响纪检监察工作高质量发展，所以我们必须高度重视、认真改进！”

深入的批评和自我批评后，改变很快来临。县纪委监委的同志们意外地发现，最近书记越来越爱“串门”了。过去都是大家主动找书记汇报工作，现在书记只要一有空闲，就到各个部门走一走、看一看，和同志们拉家常、聊心事。

这一天，小吴正在伏案工作，正赶上书记来走访。“小伙子眼圈发黑啊，睡不好觉吗？有啥事儿和我说说呗。”在书记的再三询问下，小吴终于敞开心扉，说出了自己的苦衷。书记立刻决定，在保障工作的前提下对分工进行调整，减少小吴外出工作时间，让他有更多时间和精力照顾妻儿。

让人惊喜的改变还不止这些。针对大家普遍反映的压力大、亚健康等问题，县纪委监委及时成立“心理健康驿站”，从医院聘请专业心理咨询师开展面对面心理辅导。小吴通过咨询，学会了如何在压力下调整心态，精神状态好了不少。大家都说，那个活力四射的小伙子又回来了。（李伟）