编者按：批评和自我批评是我们党的优良传统和作风，是加强党的自身建设的有力武器。在党史学习教育深入开展之际，各级纪检监察机关积极带头、大力推动开展各种形式的批评和自我批评，动真碰硬找问题、求真务实谋整改，涌现出不少生动故事。

“作为一线办案人员，我办案方式单一，面对多样化、复杂化的违纪问题不能因案制定方案。”

“剖析问题简单，没做到全面深入自查自审，反省问题也没有见人见事。”

前不久，在四川省雷波县纪委监委加强系统自身建设专题民主生活会上，第二纪检监察室主任侯健自我批评的话音刚落，干部监督室负责人李勇就毫不客气地指出问题，侯健顿时红了脸。

雷波县纪检监察干部转变作风，深入基层一线了解情况。

今年以来，针对当地纪检监察干部队伍中存在的作风问题，雷波县纪委监委采取了一系列整治措施，其中之一就是结合党史学习教育召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，查找问题和不足，扎实推进整改。

为确保批评和自我批评取得实效，县纪委监委主要负责人除了在会上直接提出意见外，还明确要求干部监督室对大家自我查找的问题进行把关，查找不到位的督促继续深入查找。结果，不仅像侯健这样的室主任红了脸、出了汗，更有个别干部的反思材料先后改了6次才得以通过。

被指出问题后，侯健对照要求再次进行了深入细致的反思，最终认识到自己的问题归根结底是学习不深入、作风不过硬。找准问题后，他立即着手整改。熟悉侯健的人说，最近看他桌子上的书越来越多了，经常加班加点学习研究，比刚到岗的年轻人还有干劲儿。不仅自己学，他还带领全室干部一起学，形成了良好的学习氛围。“前些天我参加了机关在攀枝花纪检监察学院组织的业务培训，以前对这类培训不够重视，这次认真听讲感觉受益很大，比如谈话笔录如何记清细节描述、记全关键问题，学问多着呢！”侯健说。

不仅抓学习，更要改作风。近日，侯健接手了一个村干部违规承包工程的案子，涉案人员多、专业性强。他克服畏难情绪，白天走村入户锁定证据，晚上挑灯学习工程项目知识，与同事一起反复讨论分析研判，终于在细微之处找到了违纪痕迹，迅速掌握了主动权，最终查明村干部的违纪事实。

批评和自我批评不是作秀。雷波县纪委监委干部在专题民主生活会上查找出的办案能力不足、纪法知识掌握不够、专业培训欠缺、自我约束力不严等13个问题，都在持续深入整改中，整个机关的工作作风正在焕发新气象。（宛远波   罗连芬）