习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上明确提出，纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，努力建设纪检监察铁军。去年底，中央纪委办公厅印发的《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》对规范和加强监督工作，督促各级纪检监察机关和干部依规依纪依法行使权力，尽职尽责正风肃纪反腐作出具体部署。本刊约请6家纪检监察机构负责同志撰文谈有关认识体会。

习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调，“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度”。这是对加强纪检监察队伍建设提出的明确要求，也为做好新时代纪检监察干部监督工作提供了重要遵循。作为中管企业纪检监察组，必须深入学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神，认真贯彻执行《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，突出重点、抓住关键，高质量做好新时代纪检监察干部监督工作，为促进纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

做好监督工作，必须突出强化政治监督。纪检监察队伍是纪律部队，必须始终旗帜鲜明讲政治，带头深刻领会把握全面从严治党首先要从政治上看的内涵和要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。纪检监察干部监督工作首先要把政治监督挺在前面，把加强对做到“两个维护”情况的监督作为根本任务，督促纪检监察干部不断提高政治站位、增强政治能力，在履职尽责中严把政治方向、政治要求、政治标准。中化集团纪检监察组坚持把加强政治建设和强化政治监督摆在突出位置，把监督落实习近平总书记关于两化合并重要批示作为首要任务强化精准监督，对集团党组扶贫专项巡视整改情况进行“回头看”检查并赴援扶点开展现场调研监督，组织对集团各单位统筹疫情防控和复工复产“两手抓”、做好“六稳”“六保”、落实党中央创新引领决策部署等情况开展监督，既检查各单位抓贯彻落实情况，又监督各级纪检机构和纪检干部履职尽责情况，做到既监督工作又监督干部，并督促切实把“两个维护”体现在实际行动上。

做好监督工作，必须牢牢抓住“关键少数”。必须坚持“关键少数抓”和“抓关键少数”相结合。一方面，把纪检监察干部监督工作作为“一把手”工程，主要负责同志要坚持以上率下、抓本级带系统，通过日常工作交流、约谈提醒、现场调研、年度考评等方式加强近距离常态化监督，有力督促各级纪委书记抓班子带队伍。另一方面，坚持抓“关键少数”，紧盯各级纪检监察机构“一把手”，推动层层压实主体责任，通过抓好“关键少数”辐射和撬动大多数。

做好监督工作，必须抓实抓细日常监督。做好纪检监察干部监督工作，既要见“树木”又要见“森林”。这就要求把日常监督做到实处细处，对纪检机构设置、人员配备了然于胸，主动关注纪检监察干部的社交情况、兴趣爱好等，对履职尽责情况进行全方位深入化考察了解，努力对纪检监察干部精准画像。把调研监督和面对面交流作为重要途径，深入了解基层单位纪检工作情况，分析把握相关单位政治生态、纪检监察工作特点，研究识别不同企业纪检监察权力运行规律和重要风险点，提出针对性工作建议推动改进工作，切实把对纪检监察干部的监督融入对干部的关心、爱护和激励之中。

做好监督工作，必须用好问责惩处手段。教育千遍不如问责一次。中化集团纪检监察组对纪检监察干部违纪问题高度重视，依规依纪严肃查办。2020年组织集团全系统开展违反中央八项规定精神专项治理，对2名下属单位纪委书记存在违反中央八项规定精神问题以及履行监督责任不力问题进行严肃查处，分别给予党内警告处分和诫勉谈话处理，并在全系统警示教育大会上进行点人点事通报，释放打铁必须自身硬、坚决惩治“灯下黑”的明确信号。（作者：中化集团纪检监察组组长）