10月的深圳，阳光正媚。一大早，龙岗区罗岗派出所民警蒋某就来到该所纪检监察专干李瑛子的办公室。

此前，李瑛子在日常走访中了解到，蒋某向多人借款，且未能及时偿还。在进一步核查时发现，他不仅向家人隐瞒外债，还谎称未发工资。李瑛子觉察到其中可能存在问题，主动找其谈话。

原来，蒋某因投资失败等问题背上外债，只能对家人撒谎，并四处借钱填补窟窿。李瑛子对其进行提醒谈话，告诫其千万不能利用职权进行借贷，督促如实向家人说明情况、共同面对目前的困难。此后，李瑛子定期与蒋某交谈，了解其家庭情况和思想工作状态。由于发现得及时，没有让“小毛病”演变为“大问题”。

把监督压到一线，让内行监督内行。2018年底，深圳创新建立向基层派出所派驻纪检监察专干的工作制度，为实现对基层一线的精准监督提供了组织保障。李瑛子就是首批135名纪检监察专干之一。专司监督工作以来，她紧盯廉洁风险不懈怠，对“一把手”开展监督，对民警咬耳扯袖、红脸出汗，做实日常监督管理和提醒教育工作，推动派出所作风建设持续好转。

为了让专干监督“形神兼备”，深圳市纪委监委派驻第一（公安）纪检监察组设立专干办公室，制定专干工作制度和考核管理办法，编印《派驻纪检监察专干履职手册》，推动专干工作规范化、制度化。比如，明确专干每两年轮岗一次，最大限度破除“熟人社会”监督难题；专干通过廉情收集，主动发现基层派出所常见的违纪违法问题，等等。今年，纪检监察组牵头定期分片举办主题沙龙活动，进一步提升专干履职能力和水平。

截至今年10月底，全市基层派出所专干已组织开展谈心谈话10265次，针对苗头性问题开展抓早抓小提醒谈话2203人次，发现各类问题隐患1.1万余个，发现违纪违法线索73条，其中转区级纪委监委立案8起9人，有16名民警、职工主动向专干上交违纪款物，并说明情况配合调查。（颜惊蕾）