【中国联通】落实网络强国战略 认真践行初心使命
2019年10月10日，福建联通与福建电信首个5G共建共享基站成功开通。
1月下旬以来的新冠肺炎疫情防控阻击战，犹如一场“大考”，全面检验着中国联通的政治担当和网络科技保障能力。湖北联通比要求时间提前3天完成火神山、雷神山两座医院通信网络全覆盖任务，同时承担了湖北省防疫指挥部及定点医院、隔离点的网络通信保障；北京联通完成国家卫健委网络升速并对中国疾病预防控制中心39条专线实施重保；广东联通全力保障支撑由钟南山院士领衔的专家组进行远程会诊……
之所以能够提供这样高效率、高质量的“硬核”网络科技支撑，一个重要的动力，就是中国联通对十九届中央第三轮巡视反馈问题的深入整改。
2019年7月22日，中央第六巡视组向中国联通党组反馈时，严肃指出存在“政治意识不强，实施网络强国战略和推动创新发展力度不够”“贯彻以人民为中心的发展思想有欠缺”等问题，令人警醒。
“中央巡视组指出的问题实事求是、切中要害、发人深省，提出的整改要求精准到位、对症下药、切实可行，我们诚恳接受，坚决抓好整改落实。”中国联通党组坚决扛起贯彻落实党中央重大决策部署的政治责任，在落实网络强国战略、服务国家发展大局、认真践行“人民邮电为人民”的初心使命中积极主动作为，以巡视整改不断强化政治担当。
中央巡视反馈会后，中国联通党组立即召集专题会议，所有班子成员再次原原本本学习了习近平总书记关于网络强国的重要论述，深入领会思想精髓，研究制定了《关于深入贯彻落实网络强国战略的实施纲要》，围绕实现“网络信息基础设施领先、网络与信息安全可控、创新发展形成核心驱动”总体目标，确定了35项重点工作，自觉肩负起网络强国战略国家队和主力军的历史使命。
2019年10月31日，一直被外界视为“竞争对手”的中国联通和中国电信同时宣布，双方合作建设的全球首个5G共建共享网络在全国50个城市正式投入商用。这是中国联通贯彻落实网络强国战略部署的又一重大成果，对我国经济和社会发展的数字化、网络化、智能化将起到巨大推进作用。
“据测算，以全新模式与中国电信合作建设5G共建共享网络覆盖全国城乡，仅中国联通就可节省成本超过2000亿元。”中国联通党组负责人表示，中国联通以网络共建共享的理念和模式促进信息基础设施升级，加快创新发展，实现了“借船出海、互利双赢”。中国联通率先发布5G 品牌标识“5Gn”及主题口号“让未来生长”，成立“5G 应用创新联盟”，发布“领航者计划”，聚焦10+ 重点行业，构建5G 产业新生态；开启“5G 国际合作联盟”，与境外16家国际运营商合作开展5G全球化布局，探索5G国际漫游产业合作模式创新，推动5G漫游产业链生态发展。
对于中国联通来说，承担党和国家重要活动的通信保障工作，既是中央赋予的政治任务，也是对落实整改工作的全面检验。在庆祝新中国成立70周年系列活动中，中国联通为活动全程提供了有线、无线的双千兆互联网服务，实现5G网络全覆盖，将现场盛况直播到全世界，圆满完成了历年来安全要求最高、项目最多、先进技术与传统技术混杂、国际环境异常复杂的一次通信保障任务。
“作为2022年北京冬奥会和冬残奥会唯一官方通信合作伙伴，中国联通将通过空中的5G网加上地面的千兆光纤网，打造首都双千兆之城，助力数字北京、智慧冬奥建设。”据中国联通冬奥会办公室负责人介绍，以5G技术为引领，围绕冬奥观赛、参赛和办赛三大场景打造的智慧观赛、智慧安防、云转播服务、智慧交通、智慧场馆、无人机周界防控等十大应用，将为智慧冬奥提供出色的通信能力保障。
中国联通的5G品牌标识为“5Gn”，在加快5G网络布局的基础上，着力在“n”上做足“科技创新+赋能行业”的文章。根据中国联通进一步加快创新发展的指导意见，将从8个方面布局实施18项具体任务，统筹构建云计算、大数据、物联网、人工智能、安全服务5大核心基础能力，建设统一研发平台，扎实推进创新发展，服务网络强国战略。
在推动创新发展的同时，中国联通结合巡视反馈意见，树牢以人民为中心的发展思想，推出23项具体举措，成立“行业生态优化推动组”，改善行业竞争生态，积极推动信息惠民；扎实将中央确定的央企集团层面混改向“深水区”推进，充分发挥“央企集团层面混改第一家”的标杆作用，着力推动企业治理体系和治理能力现代化。
不忘初心，牢记使命。“巡视整改永远在路上。中国联通将持之以恒抓整改，及时巩固整改成果，积极把巡视的体检成效转化为推动中国联通高质量发展的强大动力。”中国联通党组负责人表示。（中国联通党组巡视办）
【东航集团】助推高质量发展 扎实扛起安全责任
为“逆行”白衣战士摆渡，为滞留境外同胞“回家”护航，为企业复工复产搭建“空中通道”，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。自新冠肺炎疫情暴发以来，东航集团已执行国内外援鄂包机任务96班，是中国民航驰援包机运输量最大的航司，占全民航医护人员包机运输量的40%以上……
以“东航速度”为打赢疫情防控阻击战贡献了“东航力量”，东航集团所彰显的央企责任与担当得到各方面的赞誉，从一个侧面生动体现了东航集团对中央巡视反馈问题进行深入整改所取得的扎实成效。
“做好中央巡视组反馈意见整改工作，既是落实党中央决策部署的具体体现，也是东航推进全面从严治党、从严治企，实现企业高质量发展的重要契机。”集团党组负责人介绍，中央巡视组反馈巡视意见后，集团党组坚决扛起巡视整改主体责任，认真对照检查、深入剖析原因、逐项落实整改，做到动真碰硬、条条整改、事事落实。
针对中央巡视组指出的落实高质量发展要求有差距问题，东航集团党组深入学习习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央赋予东航的核心职能与责任，聚焦主业主责，进一步深入分析航空运输生产全过程中所存在的薄弱环节，研究指出了制约公司高质量发展的“四大问题”——大机队的安全运行问题；大数据时代的大客流大物流的管理、营销和服务问题；大企业治理体系和治理能力现代化的问题；怎样加强党的全面领导和全面从严治党的大党建问题。随即，组织召开战略研讨会，集众智、汇众力，开言路、谋发展，深挖细找各工作领域的不足之处，研究破解“四大问题”的办法和措施，并以此为重点任务，明晰持续深化整改的努力方向，为促进企业高质量发展提供了清晰的路线图。
东方航空集团有限公司机队。
为将习近平总书记重要指示批示精神真正落到实处，教育引导公司全体员工始终牢记安全是民航业的生命线，切实将党的政治优势和组织优势转化为确保安全的制胜优势，集团党组结合巡视整改，在全体在职员工中开展了“守初心、担使命、亮承诺、比贡献”工作，要求全体员工始终牢记总书记谆谆教诲，树立强烈责任意识，弘扬严谨工作作风，打造精湛专业技能，一个航班一个航班地盯，一个环节一个环节地抓，切实把安全责任落实到岗位、落实到人头。
通过全面、深入整改，东航集团党组“把方向、管大局、保落实”作用进一步增强，企业政治生态进一步净化，广大干部员工的工作热情和积极性得到极大焕发。去年以来，集团党组坚决落实党中央决策部署，圆满完成北京大兴国际机场建设、验证飞行、转场、开航等重要任务；稳妥处置波音737MAX飞机安全隐患问题，安全形势总体平稳，全年共安全飞行240余万小时，确保了飞行安全；实现利润稳定增长，连续11年保持较好盈利水平；深化改革全面发力，集团股权多元化改革取得重要进展，与战略合作者达成初步协议；下属公司混合所有制改革稳步推进，内部机制改革有序进行。幸福东航建设成效显著，事关员工切身利益的“十件实事”全部按计划推进落实。
值得一提的是，东航集团在整改中大力加强基层党组织建设，基层党组织工作正逐步实现从“有没有”向“好不好”“优不优”转变，各级党组织发挥作用进一步组织化、制度化、具体化。东航集团各级党组织将“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改与巡视整改有机融合，实现了预期目标，取得了阶段性成效。
集团一名老党员深有感触地说：“实践证明，加强党的领导和党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’，巡视整改是企业‘推动改革、促进发展’的有力手段。”
截至目前，东航集团党组提出的154项整改措施已完成150项，完成率97.4%，整改期间建立和修订制度333项。
东航集团党组有关负责人表示，在整改取得阶段性成果的基础上，集团党组将统筹落实巡视整改统一部署任务分解机制、约谈机制、检查评价机制、监督机制、成果运用机制，下大力气推动持续整改，彻底整改，确保巡视整改全覆盖、无盲区，使整改成果不断拓展巩固。（东航集团公司党组巡视办）
【中储粮集团】让群众卖粮更便捷更舒心
2019年8月下旬，正是早稻收获的季节。家住湖南省衡南县洪山镇的种粮大户刘飞飞驾车满载一车稻谷，前往30公里外的中央储备粮衡阳直属库售粮。当车到达粮库时，刚好听到广播“请刘飞飞入库检验”的通知。
在往年的收获季，像刘飞飞这样的售粮农户一大早就要去粮库排队，收粮高峰时期往往要等上一两天。现在，他们通过“惠三农”APP预约，不仅大大节省时间，也降低了人员、车辆占用带来的成本。
中央储备粮成都直属库有限公司粮仓。
中国储备粮管理集团有限公司（简称中储粮集团）是十九届中央第一轮巡视的8家中管企业之一。2019年中央第三轮巡视整改监督工作，对这8家中管企业的整改情况一并进行了“回头看”。
针对中央巡视组明确提出的“坚持以人民为中心发展理念，不折不扣执行国家粮食收储政策和管理要求”整改建议，中储粮集团党组高度重视，探索运用“互联网+”推动传统粮食收购模式创新，研发“惠三农”APP，让农民在售粮过程中少跑路、少排队、快售粮。
在手机上动动手指，群众便可提前选择售粮库点、预约售粮时间，实时掌握各售粮点排队进度。此外，还可以接收粮库通知、估算售粮价格、查询粮食收购相关政策和市场信息。中储粮集团同时为贫困户开辟绿色售粮通道，解决他们的后顾之忧。从2019年9月下旬起，中储粮集团在全国26家分（子）公司全面推广该应用，近万家库点接受预约卖粮。
以前个别地区在政策性粮食收储中压级压价，向农民“打白条”，严重侵害了群众利益。中储粮集团党组在严肃处理相关责任人同时，对政策性粮食收购“一卡通”系统进一步优化升级。“每次农户卖粮都会领到一张小卡片，车辆、粮主、卖粮环节的各项数据等信息都会存储在里面”，集团纪检监察组相关负责人告诉记者，“一卡通”的推广，实现收购流程全程控制、责任可追溯，粮款直接支付售粮农民，有效防范“打白条”“人情粮”等现象的出现。
据介绍，“惠三农”APP与“一卡通”系统已实现全面对接，进一步提升粮食收储效率。在纪检监察组督促下，中储粮集团各直属企业党组织积极创新为民服务模式，通过提供预约检验、清杂整理等措施，让农民卖“舒心粮”，为国家收“放心粮”。（黄武）
【中国五矿】以深化混改助推企业高质量发展
“如果不是巡视整改，我们对混合所有制改革的认识还停留在之前的‘一混就灵’上，也就不会有现在改革的力度和成效。”面对记者，中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）企业管理部张军感慨道。
混合所有制改革是国企改革的突破口，也是激发企业高质量发展的内生动力。据介绍，湖南长远锂科股份有限公司（简称长远锂科）是中国五矿的直管企业，几年前受市场低迷等因素影响，连续亏损，发展受到严重制约。中国五矿自2017年起对其实行混合所有制改革，引入非公资本17亿元，该公司的运营发展有了很大起色。
因为有改革举措，也有相应成果，所以中央巡视组在向中国五矿党组反馈指出“混合所有制改革进展缓慢”的问题时，有的员工对此不太理解：截至2018年底，中国五矿已经有8家上市公司，80%的资产已经引入非公资本了，为何还存在进展缓慢的问题呢？
中央巡视，以及中央纪委国家监委监督检查室紧随而至的专项监督，促使中国五矿党组对照中央精神，深入反思、查找不足，也由此认识到集团之前的混改停留在“引资本”阶段，而在“转机制”方面做的不够：“混改混改，混是手段，‘改’才是真正目的，引资本只是第一步，要以此倒逼内部体制机制的改革，才能实现高质量发展。”
作为中国五矿混改试点的长远锂科，再次成为巡视整改的突破口。历时半年的方案制定、先后11次的修改讨论、多次去湖南长沙实地调研……中国五矿党组书记、董事长唐复平亲自带着长远锂科的领导班子反复研究，在“转机制”方面下功夫，避免企业“穿新鞋走老路”，加快混改进程：在管理体制方面，打破总部“包揽包办”，向下授权放权；在经营机制方面，进行劳动、人事、分配三项制度改革，实施任期制和契约化管理，并通过了员工持股方案，大大提高员工的积极性。
谈及变化，长远锂科党委书记、董事长、总经理胡柳泉感受很深：“在长沙当地，竞争对手经常出两至三倍的工资挖技术人才，给我们很大压力。混改进一步推进后，大家工作更有奔头、更有干劲了，没有再出现人才流失的现象。”胡柳泉还以公司技术部的员工为例，“之前由于机制问题，工作动力不足，平时就泡在实验室里看仪器、看数据，不愿意去一线服务。如今都在想方设法搞技术攻关，经常在厂房里一待就是好几天，解决了不少技术难题。”
随着巡视整改的扎实推进，长远锂科员工整体精神面貌焕然一新，企业经营业绩不断向好，2019年营业收入和利润增幅都在10%以上，占据了国内新能源三元正极材料领域的领头羊地位。（宋梁缘）
【国家电网】让全面从严治党在央企落地见效
“时任某二级单位副职领导干部魏某，安排与该单位合作的代理商出资购买高档物品，受到撤销党内职务和行政撤职处分……”
2019年8月16日，国家电网有限公司(简称国家电网)召开警示教育大会，通报多起违反中央八项规定精神典型问题以及以权谋私、损害企业利益的违纪违法案件。国家电网全系统35个会场、5万余名党员干部以案为鉴，找差距、抓落实。
这是国家电网坚持问题导向，狠抓巡视整改的一个镜头。针对中央巡视指出的“违纪违法案件时有发生，二级公司违反中央八项规定精神问题屡禁不止”等问题，国家电网党组坚决扛起整改主体责任，驻国家电网纪检监察组强化日常监督、加大查处力度，推动全面从严治党向纵深发展。
“本人对专项整治有关精神学习不到位，认为不是直系亲属就没有问题，因此没有填报……”国家电网某二级公司副职领导干部戴某在接受调查时懊悔不已。
结合以往查处的典型案例，国家电网党组深入开展领导干部亲属和其他特定关系人所办企业与本单位业务往来专项整治，并将整治范围拓展为“与领导干部有共同利益关系的人员等”，严肃查处以权谋私等行为。戴某违反党的廉洁纪律，未报告其堂弟开办企业、并在其职权范围内承揽业务。最终，戴某受到严肃处理。
驻国家电网纪检监察组在监督检查中发现，个别基层单位为争荣誉、争排名，聘请外部咨询公司提炼总结自身工作，把精力放在“材料美化”上。“我们按照《参考指引》准确定性量纪，对12名责任人员进行了处分处理，被处理的干部心服口服”，纪检监察组相关负责同志介绍。
该负责同志所说的《参考指引》，是国家电网为精准纠治形式主义、官僚主义顽疾而编制的工具书。为精准纠治形式主义、官僚主义顽疾，驻国家电网纪检监察组深入研究企业内部易发的96种表现形式，梳理45条与之相关的党纪条规和企业规章制度，选取中央纪委和地方纪检监察机关通报曝光的31个典型案例，编制成《形式主义、官僚主义表现形式和定性量纪参考指引》，为公司各部门各单位深入查纠此类问题立起了标尺。
既保持惩治高压态势，又深挖问题背后的根源。国家电网某三级单位集体企业原负责人李某利用管理漏洞违规承揽用电工程，侵占客户和企业利益，破坏当地营商环境。案件同时也暴露出选人用人失责失察、职能部门监管不到位的短板。驻国家电网纪检监察组在严肃查处并问责有关人员同时，约谈总部有关部门负责人，推动制定完善《持续优化营商环境提升供电服务水平两年行动计划》《关于规范集体企业与主业关联交易行为的指导意见》等。
2019年，公司系统立案1122件，给予党纪政务处分1455人，持续保持了正风肃纪高压态势。（黄武）
