河南省各级纪检监察机关坚守政治机关定位，瞄准短板弱项，以自我革命的勇气强化自身建设，努力打造政治过硬、本领高强、清廉担当的纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。

郑州市纪检监察机关加强业务培训，提高担当履职本领。

坚持政治过硬，机关党建从实从细

“要把习近平总书记考察调研河南的殷殷嘱托、关心关怀转化为做好工作的强大动力……”

9月20日，河南省纪委召开常委会（扩大）会议，第一重要议题就是传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究部署纪检监察系统贯彻落实的六项措施。

河南省纪委监委坚持以政治建设为统领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期政治任务，作为纪委常委会第一重要议题，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，把准纪检监察工作政治方向。

不仅及时跟进学、持续深入学，还要全面系统悟、结合实际干。在总书记上次视察指导河南工作五周年前夕，河南省纪委印制《习近平总书记视察指导河南工作时关于正风肃纪反腐的重要指示摘编》，发放全省纪检监察系统人手一册，在学中悟、悟中干。

河南省纪委监委始终把党建工作摆在突出位置，成立机关党建工作领导小组，健全全体会议等7项工作制度，开列责任落实清单，提出6个方面47项具体任务，加强机关厅室部党支部和专案组、巡视巡察组临时党支部建设，将讲政治贯穿纪检监察工作全过程。

“依据个别证人证言及在案的部分书证，不足以证明涉案财物的价值。”河南省纪委监委案件审理室在审理一起贪污案件时，要求案件承办部门委托鉴定。

“涉案财物多达750余件，鉴定恐怕来不及”。案件承办室一开始存在畏难情绪。“后来我们逐件作了鉴定，因为我们是政治机关，审理室敢于说‘不’，不是‘挑刺’‘找麻烦’，我们应补必补、能补尽补，目的都是把案件办成经得起历史、实践和人民检验的铁案，对党负责，对干部负责。”

据了解，近年来河南省纪检监察系统持续开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，整治机关党建“灯下黑”，加强对党忠诚教育，筑牢政治素养“压舱石”。

致力本领高强，全员培训常态长效

8月26日，河南省纪委监委机关会议室，一场特殊的经验交流会正在热烈有序进行，驻马店市纪委监委等6家单位分享了他们着力攻坚克难、推进高质量发展的生动故事，让全省纪检监察机关学有示范、赶有目标、干有方向。

面对新形势新任务新要求，纪检监察干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。河南省纪委监委坚持“清单整改+学习培训+实战锻炼”，打出能力提升“组合拳”。

“原来总觉得工作有成绩、有亮点，自我感觉良好，通过这次对标对表、对照检查，才发现自身短板多能力弱。”河南省一位省辖市纪委监委负责人表示。

按照十九届中央纪委三次全会部署，对照全国纪检监察业务工作会议要求，河南省纪委监委充分了解情况，梳理出当前纪检监察工作存在的6方面45个突出问题。全省纪检监察机关对照问题清单，把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆、切实整改。

针对查出来的病灶，省纪委监委靶向发力、开出药方，在干中改、改中干：对能够马上解决的问题，立行立改、即知即改；对需要一段时间解决的问题，制定时间表、施工图，务求在整改时限内取得明显成效；对需要长期整改的问题，紧盯不放、久久为功。

着眼新形势下纪法双施双守工作要求，省纪委监委科学制定全员培训规划，通过多种途径推动全员培训常态长效，全面提高纪检监察干部思想政治素质和执行政策水平、执纪执法水平、信息化工作水平。“委机关从去年3月至今共举办53期‘中原纪检监察论坛’，一月一个大论坛，一周一个小专题，内容聚焦纪检监察业务，委机关领导、室主任和业务骨干上阵授课，形式既有辅导报告，又有经验交流。”河南省纪委监委机关党委专职副书记尹春华介绍。

不仅学，还要考，考试成绩点名道姓公开通报，以考促学，学以致用。

“我们出差都带着培训课程讲义，抽空就看，结合工作实践认真体悟，做到应知应会的必知必会。”河南省纪委监委审查调查室赵德华坦言。

把工作一线、斗争实践作为最好的课堂。河南省纪委监委先后选派17名干部到脱贫攻坚、对口援疆、扫黑除恶等党和政府工作一线，锤炼实战本领。

组织96名“80后”干部分批到国家级贫困县上蔡县进行10天驻村扶贫实践锻炼，引导青年干部在急难险重任务、服务群众一线中增本领、长才干。

为优化纪检监察干部知识、年龄结构，面向全国公开招录61名“90后”干部，为纪检监察事业注入新鲜血液。

出台《青年干部“帮带制”实施办法》，百名业务骨干与123名新进干部结对帮带，把培训的空间拓展到岗位现场，将日常监督、执纪审查、依法调查、安全保障作为主要实践课堂开展跟班学习。

省纪委监委第十一审查调查室主任唐利娟与驻省工业和信息化厅纪检监察组两名年轻同志结成帮带对子，“帮带突出实战锻炼，请她们全程参与审查调查工作，指导她们在各环节怎么做，一两个案件跟下来，她们提高很快。” 

恪守清廉担当，监督管理严之又严

“从反腐者蜕变为贪腐者，警示我们必须自觉接受监督，在行使权力上慎之又慎、自我约束上严之又严。”8月19日，省纪委监委第十三审查调查室党支部召开全体党员会议，学习《周口市纪委原副书记、市监委原副主任彭如祥严重违纪违法典型案例剖析》，并以其为镜照自身、做剖析、谈警示。这是河南省纪委监委开展以案促改的一个缩影。

为把监督执纪执法权力关进制度笼子，河南省纪检监察系统开展“制度建设年”活动。省纪委监委机关先后起草规范办案审批程序暂行办法、自动投案处理工作办法、完善职务犯罪案件沟通协调机制的意见等制度规定，涵盖纪检监察机关各项工作、各个环节、各个岗位，初步形成管权管事管人的制度体系。

“一方面，强化内控机制，把权力关进制度笼子，另一方面，通过开展内部监督检查等方式，切实加强自我监督，使纪检监察干部能干事、不出事。”干部监督室主任杜道泉介绍，省纪委监委对直接监督的693名纪检监察干部，全部建立电子监督档案，实行专人负责、台账管理、及时更新；对391人（次）进行了廉政审核，对一名省辖市纪委常委提出了暂缓使用的意见，真把关、严把关。

“今年1月至9月，全省处置反映纪检监察干部问题线索1439件，谈话函询585件，初核488件，立案94人，党纪政务处分87人，移送司法机关3人……”一串数据为河南省纪委监委坚决清理门户、坚决防止“灯下黑”、以铁的纪律维护队伍纯洁性做了注脚。

河南省纪委监委始终铭记习近平总书记关于打铁必须自身硬的重要要求，持续从严从实加强纪检监察队伍建设，以铁纪建铁军，筑牢高质量发展基石。