[山东省淄博市淄川区]  考核少看材料 多看实效

在淄川，连续几年统一配发的《落实党风廉政建设主体责任纪实手册》今年被取消了。“过去为了便于检查，我们统一印制了《纪实手册》。但是‘纪实本’变成了‘作业本’，甚至出现了应付造假情况，违背了初衷。”淄川区纪委监委党风政风监督室负责人介绍说。

减负立即带来了获得感。“以前，年度考核需要检查工作笔记、学习笔记、《纪实手册》等一大摞，现在多本合一本，节省了不少时间。”区市场监管局有关同志说。

今年，淄川区还对“两个责任”党风廉政考核指标体系进行精简，相关清单任务指标由过去的50余条精简到20余条。同时在全市率先推出“两个责任”电子监管系统，每次任务完成后可及时将原始资料上传，由派驻纪检监察组对被考核单位上传资料质量进行审核把关，系统自动打分，避免考核集中在年底，使很多单位临时“抱佛脚”，突击造材料。年底的考核也不搞集中整档、不搞装册汇编，避免考核走形式。

为打破材料依赖，淄川区还要求年终考核深入一线，与干部群众面对面了解情况，把工作成绩考实考准，而不是只听汇报、翻材料，也不再动辄就以痕迹管理不到位挥“问责棒”，让基层疲于应付。

“通过推进考核工作网络化、集约化、无纸化，努力为基层减轻负担，让基层干部从各种考核迎检中解脱出来，让他们腾出时间双脚多沾沾泥土、双耳多听听民意、双眼多看看现场，把更多精力放在推动全区经济社会高质量发展上来。”淄川区纪委副书记、区监委副主任张成生说。（陈亮   张聪）

[福建省平和县]  考评改走简约风 留痕更要留心

“今年考评不用提供照片、视频佐证材料，这太好了，大大减轻了我们的负担！今后进村入户开展工作，再也不必多带一名跟拍人员‘现场留痕’了。”“主体责任、监督责任‘二合一’考评，材料不用准备两份，这迎评材料少了，深入基层贴心服务群众的时间自然就多了起来。”

近期，福建省平和县向各乡镇、各县直单位下发了《2019年度乡镇、县直单位落实全面从严治党主体责任检查考评细则》，一改往年做法，将“两个责任”合并考评。“以往主体责任、监督责任考评材料要各整理一套，不少内容存在交叉重叠，既浪费时间，又浪费纸张。”平和县崎岭乡纪委书记赖秀荣说。

在平和县2019年度“两个责任”考评方案里，被删减的交叉考评重复事项中仅乡镇就减少了9项。同时检查考评细则明确规定，考评不必提供相关记录、图片、视频等，能由上级相对应部门提供数据材料的，由上级相对应部门提供，原则上不再由受评单位重复提供。

“检查考评是指挥棒，关键是以评促改、以改促优。考核指标过多过滥，不仅不会实现考评初衷，还会虚化工作重心，造成材料泛滥、过度留痕等问题。简约化考评，就是要杜绝考核评比中的形式主义，促进受评单位端正作风、多干出实绩。”平和县纪委监委相关负责人表示。（张少华   卢娜萍）

[江苏省东海县]  不把痕迹简单当政绩 减负为实干加速

今年以来，东海县明确要求，除上级规定外，任何部门不得把工作留痕作为考核指标。县纪委监委先后组织11个派驻纪检监察组牵头对被监督单位“过度留痕管理”等问题进行排查，加大查纠力度，要求相关责任单位不得随意要求基层填表报数、层层上报材料，不得简单将有没有领导批示、台账记录等作为工作是否落实的标准，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图等代替对实际工作的评价。在集中整治中，扶贫办取消了帮扶人与建档立卡户次次见面的签字和“合影拍照”，促使帮扶人帮助低收入农户真正走心而不是走形式。

县纪委监委党风政风监督室负责人说：“过去不少部门在推进单项工作时，要求上报各类表格、每天报告工作进展，看似是促进工作的‘实招’，久而久之却变了味，痕迹当政绩，基层干部疲惫不堪不说，还挫伤了真正想干事创业的干部的积极性。”今年以来，东海县各级需填报的报表比去年减少50％。干部反映，改变痕迹管理，现在“减负不减责，松绑不松劲”，大家把主要精力用在真抓实干、为民服务上来，有更多时间到一线、访群众、办实事。（张瑾闽）