坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国企纪检监察机构必须充分发挥职能，推进党的政治建设在国有企业落实落地，为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。其一，督促压实主体责任。着力推动党委(党组)将党的政治建设纳入工作布局、摆在工作首位，确保党组织把方向、管大局、保落实的职能定位落到实处；督促党委(党组)书记认真履行第一责任人职责，对党的政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；督促党委(党组)其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域党的政治建设工作；督促各级党政部门、机关结合部门实际，各司其职、各负其责，履行推进党的政治建设工作职责。

　　其二，履行好监督第一职责。加强国企党内监督，纪检监察机构需从点滴抓起，从具体问题管起，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。深化“大监督”机制，整合纪检监察专责监督、法律风控职能监督、员工群众民主监督等力量，推进“大监督”机制从有到全、从虚到实；推进派驻监督，着力解决纪检监察作为内设机构时对同级班子“不愿监督、不便监督、不敢监督”的问题；强化巡视巡察监督，发现问题，督促被巡单位切实整改，实现自我净化；加强关键少数监督，全方位设置“探头”，使一把手置身于党组织、党员、群众监督之下；加强权力运行监督，着重监督高风险业务和重点岗位，找问题、查漏洞、定措施，规范权力运行；抓好信访监督，对发现的苗头性倾向性问题及时“拉警报”，对发现的重要问题第一时间报上级纪检监察机构。

　　其三，让问责利器精准持续发力。完善问责流程，健全责任分解、监督检查、倒查追究、结果运用的完整链条，使责任追究从问题认定、责任人处理到警示教育实现流程化、闭环管理；完善问责标准，对问责对象、范围、标准等作出明确规定，对各类违规违纪行为定性及处理标准作出明确规定，为查处提供重要依据；公开问责结果，避免责任追究“干打雷不下雨”；用好问责结果，对凡经查实的问题，坚决追究责任，对凡被问责的单位和个人，与其评优评先、工资、提拔重用等挂钩，最大化运用好问责结果。（中国国际石油化工联合有限责任公司纪检监察处 戴豪）