作为基层一线的干部，形式主义、官僚主义让我们吃过不少苦，文山会海等时常困扰我们。同时，基层干部有时也是形式主义、官僚主义的制造者，一些形式主义、官僚主义问题往往就在我们自己身上。

门难进、脸难看、事难办是人民群众非常痛恨的一种形式主义、官僚主义表现。有一次，我路过镇里的群众办事大厅，看到许多办事群众围在窗口前。一名群众办理业务缺少证明，干部缺乏耐心没把问题讲清楚，群众多问了几次，双方便争吵起来……虽然有时出现这样的情况我们也能理解，基层干部身在一线，直接面对群众，很多前来办事的群众都是路远心急，我们的干部如果对他们的诉求处理不好，甚至有时候嗓门大一点、语气硬一点，就可能造成矛盾。这是基层工作难做的一个客观实际，但也对我们的素质提出了更高的要求。如果不注意言行，甚至想着三言两语地打发群众，就会给群众留下很不好的观感，滋生出形式主义、官僚主义。其实如果我们干部能多换位思考，站在群众角度去考虑问题，有时可能多说几句话，多做一点解释说明，问题就迎刃而解了。

这些问题的背后，反映的还是干部不担当、不作为。不仅群众深恶痛绝，也给我们自身的工作带来了很多困扰。有的干部在基层工作时间长了，感觉没有什么奔头了，久而久之就产生了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子”的想法，干工作“不求过得硬、但求过得去”，一遇到急难险重的任务就找理由推脱。在乡镇，一些项目建设需要协调征用土地，这样的工作处理起来往往比较棘手，一不注意还容易引起各种矛盾。遇上这样的任务，有的干部是能推则推、能躲就躲。乡镇上事情繁多庞杂，一般就四五十个在编干部，很多人都要“身兼数职”，任务一多就人手不够。如果还有几个干部出工不出力，在繁重的任务下就更容易出现推诿扯皮、以形式主义应付工作等，反过来又加剧基层的形式主义、官僚主义问题。

乡镇是整治形式主义、官僚主义的“神经末梢”，同样感受到了压力。过去，我们经常“不是在开会就是在开会的路上”，上级要材料要得多要得急，有时一个电话就够我们忙活好半天，各类检查考核也让我们疲于应付，现在上级在减少文件、会议、表格台账等方面给我们基层干部越来越多地减负松绑，我们也要想办法往更深层去破解自身存在的形式主义、官僚主义顽疾，莫既当受害者，又成为制造者、加害者，更多为群众办好事、服好务。