今年，第四监督检查室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委三次全会精神，更加扎实、精准、有效地谋划工作，把监督实实在在地做起来、做到位，推动中管企业全面从严治党向纵深发展。

　　强化政治监督，持之以恒督促落实“两个维护”。通过走访调研、约谈提醒联系单位一把手等方式，督促联系单位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入查找形式主义、官僚主义在本单位的具体表现，对突出问题开展专项治理。紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，坚决查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，对典型案例通报曝光。通过听取汇报、座谈交流、专项治理、实地查看等方式，加强对国务院国资委和中管企业执行党章党规党纪情况及贯彻落实国资央企改革、供给侧结构性改革、打好“三大攻坚战”、“一带一路”廉洁建设等决策部署情况的监督检查，及时发现问题，提出工作要求，持续督促抓好整改。

　　锲而不舍纠正“四风”，督促推动联系单位加强作风建设。继续紧盯享乐主义和奢靡之风，密切关注并及时纠正联系单位中存在的公款吃喝、滥发薪酬、超标准公务接待和违规乘坐交通工具等问题及其隐形变异新动向，坚决防止反弹回潮。督促中管企业领导人员严格执行公务用车、办公用房、公务接待、公款出国（境）等方面制度和生活待遇方面有关规定，坚决纠正企业领导人员利用名贵特产类特殊资源谋取私利，以及利用职权或职务影响为亲友谋求利益等行为。

　　切实加强日常监督，不断净化联系单位政治生态。对联系单位中管干部问题线索再次大起底，分析“树木”和“森林”情况，摸清底数，把握好力度和节奏，分轻重缓急进行处置。更加精准地运用第一、二种形态，抓早抓小、防微杜渐，进一步深化谈话函询工作，坚持能谈尽谈、能核尽核、谈核结合、函核结合，既敢于较真碰硬，又善做思想工作。对谈话函询中敷衍塞责、欺骗组织，甚至边谈边犯、边询边犯的，从严从重处理。深化谈话函询“后半篇文章”，最大限度地挽救教育帮助干部，最大限度地激励干部工作积极性。持续督促被巡视企业做好中央巡视整改工作，指导督促联系单位加强案件“后整理”工作，发挥“以案促改”作用。

　　督促推动中管企业纪检监察体制改革，更好地把制度优势转化为治理效能。深入贯彻落实《关于推进中管企业纪检监察体制改革的实施意见》，指导中管企业制定完善工作方案，落实改革要求。用好用足强化中央纪委国家监委领导的具体措施，督促中管企业纪检监察机构聚焦主要职责，规范工作权限特别是监察权限，发挥“探头”作用。通过约谈、开会、调研指导、现场检查等方式，督促联系单位纪检监察组组长（纪委书记）认真履行监督责任。加强对联系单位问题线索处置和查办案件的工作指导，深化中管企业纪检监察组组长（纪委书记）履职专项考核工作，加大对中管企业纪检监察人员的培训力度，不断提高其履职能力。大兴调查研究之风，及时研究解决工作中遇到的突出问题。