问责要瞄准焦点、打到痛点、消除盲点

　　有责就要担当，失责必受追究。对失责干部进行问责，必须要落到点上、打到痛处，才能真正唤醒干部的责任意识，倒逼责任落实。一要瞄准“焦点”。问责要分清主体，抓住“关键少数”，盯住重点环节。同时要精准区分内容，以事实为依据，以法纪为准绳，严格区分、准确研判，既查清责任事实，合理区分责任追究的界限，又分清主观原因和客观原因，区别不同情况。在问责过程中要精准树立靶标，具体到人、具体到事，推动问责产生广泛持久的强劲震慑效应。二要打到“痛点”。坚决摒弃“不忍心”“怕影响”“顾形象”等老好人思想，以强有力的政治担当动真碰硬，让失责干部有真切“痛感”、付出代价，以此警示教育广大党员干部强化责任意识、扛起应尽之责，严防问责高举轻放、甚至产生“耐药性”。三要消除“盲点”。始终坚持“失责必问、问责必严”，不搞“下不为例、网开一面”，也绝不能大事化小、小事化了，睁一只眼闭一只眼，要做到“责任面前人人平等”，真正让铁规发力、让制度生威，切实破解问责中的“灯下黑”问题。

　　（山东省烟台市福山区纪委书记、监委主任 刘丰信）

　　派驻监督需注意提高监督效能

　　派驻机构发挥着“探头”作用，全面从严治党离不开派驻纪检监察组的“前哨监督”。在纪律检查体制改革与监察体制改革协同推进的当下，派驻机构更要牢牢把握监督这一首要职责，处理改革中出现的重要问题。面对改革中出现的新情况、新变化，派驻机构要聚焦监督这一首要职责，围绕提高监督效能这一基本任务，不断丰富完善近距离、全天候、常态化的派驻监督手段，向改革要动力、找答案。抓“关键少数”与管“绝大多数”不可畸重畸轻。在管党治党对象上，既要紧盯综合监督单位班子成员这类“关键少数”，又要强化自上而下的组织监督，加强对能够接触到资金和项目的党员干部、公职人员的监督，通过“第一种形态”唤醒“装睡的人”，切实管住从“好同志”到“阶下囚”的中间地带。监督不可平均发力，要直击薄弱环节。积极探索“嵌入式”监督模式，紧盯综合监督单位权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，认真研究把握综合监督单位的政治生态并进行“精准”画像，对发现的苗头性问题早拉袖子早提醒、早治“病树”早纠正，当好全面从严治党一线“护林员”，营造风清气正的良好政治生态。

　　（浙江省温州市龙湾区纪委书记、监委主任 张宏琴）

　　查治“微腐败”要变“坐堂治病”为“上门寻诊”

　　群众身边的“微腐败”一般涉及农村扶贫开发、低保、危房改造、孤寡、残疾人救助、种植补贴等方面，直接侵害群众利益，若放任其滋长蔓延，可能动摇党的执政之基。整治群众身边的“微腐败”，基层纪检监察干部必须冲在一线，勇于担当、善于作为。“微腐败”问题量大面广，如果纪检监察干部满足于在办公室“坐堂治病”，等着问题线索找上门，就难以精准发现病症，更难以根除病灶。倘若能像“赤脚医生”一样，背着药箱，沉下身子走进田间地头和群众之中，把“寻诊”对象定位在贫困户、低保户等困难群体身上，了解基层群众的困难疾苦，掌握问题的来龙去脉，主动出击、号脉查病，捕捉微腐败的蛛丝马迹，掌握其发案规律和特点，对症施治，才能取得更好的防病治病效果。 战斗在基层一线的纪检监察干部不妨灵活调整工作方式，定期不定期深入各村居和“七站八所”“寻诊”，通过查病因、挖病灶、开处方乃至动手术，织密执纪监督网络，切实解决发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题，力求以切切实实的工作力度和成效，营造风清气正的基层政治微生态。

　　（安徽省天长市纪委监委 宣金祥）