许多领导干部在就任新职、述职述廉时，都会表态“希望大家对我进行严格监督”。这当中，有不少人言行一致，真心愿意接受监督，但也有一些人言不由衷，口头欢迎而内心反感，表面接受暗地里规避。这是典型的“监督不适症”，亟需摆脱摒弃。

　　《史记》有云，“人视水见形，视民知治不。”说的是人从水中能看到自己的形象，观察人民就能知道治理得好不好，这从某种意义上反映了中华传统文化对监督的认知。我们党作为中华优秀传统文化的继承者和发扬者，在监督上更应“视水见形，视民知不”，更具“让人民来监督”、跳出历史周期率的宽广胸怀，和“在人民监督下工作”的政治自觉。每名党员做得怎么样，人民群众、社会团体、民主党派，都有权监督、有权批评。唯有如此，党才能永葆先进性、纯洁性和生机活力。

　　做党员干部，就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。按党章党规党纪办，按党确定的干部标准办，按党的纪律办，是天经地义的事。没有这样的思想准备和觉悟，就不具备进入干部队伍的资格。习近平总书记一针见血地指出，“不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人,不具备当领导干部的起码素质”。如果党员干部认为监督是苛责，那就应当检讨初心是否尚在，党性观念是否依旧，法纪意识是否仍存。

　　当前，越来越多的党员干部习惯于在受监督的环境下工作和生活，但仍有一部分人对监督非常敏感乃至反感，甚至千方百计逃避监督、抵制监督。这里面不执行请示报告制度者有之，如黑龙江省齐齐哈尔市组织部原部长胡福绵“长期隐匿行踪，脱离组织”；不执行民主集中制者有之，如吉林省白城师范学院原党委书记任凤春大事小情“一把抓”、决策拍板“一言堂”、财政花钱“一支笔”、选人用人“一句话”，俨然成了学校一霸；有些干部甚至干扰监督，如郑州铁路局得知中央巡视组要来，为掩盖严重挥霍浪费行为，将大账目化整为零，销毁工作笔记本，还找相关业务部门编造吃饭经历。凡此种种，花样百出，无非是为了摆脱监督的“束缚”，企图自由自在、为所欲为，其结果必然适得其反。企图远离监督，放任违规违纪行为滋长蔓延，不过是作茧自缚，越想挣脱越被绑得紧实，最终彻底失去自由。

　　有人犯嘀咕，处处受监督，组织就如此不信任自己的干部吗？这是很大的谬误。信任不能代替监督，越是关爱，越要严管。唐诗宋词平仄韵脚限制严格，大批脍炙人口的诗作反而在框架之下大放异彩；党纪国法字句铿锵高压带电，无数干事创业的先锋依然在平凡岗位奋发有为。严格的监督为党员干部的言行举止划上“条条框框”，这绝非“找茬”“添堵”，而是要让大家知止敬畏，在安全区域尽情施展抱负。

　　随着全面从严治党向纵深发展，监督只会越来越严、越来越细。那些患有“监督不适症”的党员干部，及早“脱敏”，才是让自己舒服自在的良方。（北京 董菲晨）